Leadership Communication & compétences - l'organisation des processus de communication dans l'activité de leadership

»T Sooth ont été une vie agréable à conduire,
Avec rien dans le monde pour faire des
Mais juste à souffler roseaux d'un berger,
Le thro saison silencieuse "
Et juste pour un troupeau d'animaux, -
Sheep - calme, affectueux et quelques "!
- Laman Blanchard

Aptitudes à la communication de donner les moyens de communiquer avec les dirigeants, de comprendre et d'influencer les besoins des personnes. Il serait donc très agréable à vivre la vie représentée rêveries Blanchard.

Même si la direction cumule les fonctions de pasteur, chef d'orchestre et intendant d'orchestre, les gens ne sont pas des moutons, les gens ne dansent pas sur chaque morceau, les gens se nourrissent pas de n'importe quel repas vieux.

L'activité principale du leadership consiste à utiliser la communication organisationnelle des processus d'établir des relations, à susciter des engagements, des conseils et avocats et d'éduquer ou de développer leur peuple.

Relations qui se développent, prendre des engagements

«La nature nous a donné deux oreilles, mais une seule bouche."
Benjamin Disraeli -

Cependant, Dieu affirme en fait, «la mort et la vie sont au pouvoir de la langue". La signification de cette phrase est tout simplement cela - nous devrions ouvrir la bouche et dire [écrire ou taper] quoi que ce soit que nous voulons amener à l'existence!

dirigeants Wise utiliser leurs mots pour exprimer leur plus essentiels, les pensées important et utile - sinon, les dirigeants écoutent les indices, les douleurs, les espoirs et les limites qui sont communiquées par des tiers.

Puissant dirigeants ont tendance à dire des choses un sens profond qui feront participer, communiquer et engager les gens à leur cause.

Informer et conseiller par la découverte

«Nous apprenons la sagesse de l'échec beaucoup plus que de la réussite Nous découvrons souvent ce qui va faire en cherchant ce qui ne fera pas;. Et sans doute lui qui n'a jamais fait une erreur n'a jamais fait une découverte." - Samuel Smiles

Vous pouvez facilement apprendre de nouvelles choses tous les jours en utilisant la communication organisationnelle des processus tels que réunions, des séances d'information, présentations, forums, discussions, échanges écrits, des conversations informelles, des critiques et des séances de coaching ou de conseil.

Juste la façon dont sont responsables censé savoir ce qui est profonde et importante à d'autres personnes?

Habituellement, les gens de trouver des moyens de communiquer ces besoins, les désirs et les craintes qui sont les plus importants pour eux. Les gens vont toujours apparaître les sentiments ou les pensées d'eux-mêmes à travers leurs communications orales, écrites et non-dits.

En demandant comment, quoi, pourquoi, quand, avec qui ou si une personne fait quelque chose, vous pouvez glaner beaucoup d'informations sur eux et leurs impressions et leurs préférences.

Sensibiliser, encourager et former un octet à la fois

«Le ciel n'est pas atteint d'un seul bond;
Mais nous construisons l'échelle par laquelle nous nous élevons
De la terre de misère pour le ciel voûté,
Et nous montons à son sommet par tour ronde. "
- Holland Gilbert Josiah

Investir votre temps et votre énergie à l'écoute des autres vous aideront à en apprendre davantage sur leurs préoccupations, les espoirs et les croyances de guidage.

Vous pouvez intégrer les activités de leadership, la communication et de la communication organisationnelle processus mentionné précédemment pour aider vos employés et vous-même:

- Apprendre en faisant structuré [formation]

- Apprendre par la pratique et l'évaluation [en développement]

- Apprendre par l'expérimentation, l'exploration et la discussion [l'éducation]

Soyez le chef de file d'autres personnes apprécient et nous avons hâte de communiquer avec - la maîtrise de ces compétences et de regarder vos associés croître, prospérer et de réussir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Communication-Skills-and-Leadership---Organizational-Communications-Processes-in-Leadership-Activity&id=33633