Transformation organisationnelle - Comment Heroes aider à définir ce que vous représentez

Certains regardent des héros dans nos athlètes, des musiciens et des stars de cinéma. Ces personnes ont toutes les chances de Nice ... et peut être des héros ... ou ils peuvent être simplement populaire en raison de leur vocation unique. De l'image de Bob Hope, Dennis Rodman à Tiger Woods ou Brett Favre.

Je préfère cette définition, une personne de courage ou de la capacité distinguée, admirée pour leurs actes courageux et nobles qualités. Aucun titre, aucune position, aucune vocation. Juste le courage, la capacité et des qualités nobles.

Mais. organisations qui souhaitent adapter et transformer leurs avantages culture d'un autre type de héros. dirigeants aider Heroes assurer la clarté dans le chaos.

1. Héros dans l'instant. US Airways Flight 1549 évité la tragédie et sauvé 154 vies quand il fait un atterrissage d'urgence sur l'Hudson River. Le héros du vol 1549 a été le capitaine Chelsey Sullenberger B. Au cours de la seconde 182 de la crise à l'approche d'atterrissage calme Capitaine Sully et la pensée claire ont été héroïques. Comme il l'explique la crise, il l'a fait dans le calme, la sincérité et l'humilité. Nous retrouvons notre attraction en partie parce qu'ils apparaissent comme nous.

2. Héros de la condamnation. Rosa Parks, Winston Churchill, Mère Teresa. Les personnes qui, constamment au fil du temps la preuve de leur courage personnel de condamnations à des valeurs fondamentales de leur champion et plus fins. Tous au service des autres.

3. Héros dans la communauté. Ce sont ces personnes qui se tiennent debout et faire la bonne chose, même quand ce n'est pas politiquement correct. Ces héros sont trop humble, gentil et de démontrer ne pas juger les autres, mais cherchent à créer une unité et un but commun.

Ils influencer les autres lors de moments où la clarté est manquant. Il peut un ami, parents, grands-parents dans les périodes de chaos, les leaders ont besoin de trier le bruit de la crise. Les dirigeants ont pour trier les petits à l'épopée. Comme ils trier, rechercher pour ces héros qui font preuve de totale clarté, le courage et l'attachement aux valeurs de base.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Organizational-Transformation---How-Heroes-Help-Define-What-You-Stand-For&id=3882811