Business Innovation - Structure organisationnelle

La créativité peut être définie comme l'identification des problèmes et l'innovation tout en la génération d'idées peut être définie comme la sélection d'idées, le développement et la commercialisation.

Il existe d'autres définitions utiles dans ce domaine, par exemple, la créativité peut être définie comme étant composée d'un certain nombre d'idées, un certain nombre d'idées diverses et un certain nombre d'idées novatrices.

Il ya des processus distincts qui augmentent l'identification des problèmes et la génération d'idées et, même, les processus distincts qui augmentent la sélection d'idées, le développement et la commercialisation. Si aucune route n'est sûre du feu à la réussite commerciale, ces processus d'améliorer la probabilité que les bonnes idées seront générés et sélectionnés et que l'investissement dans le développement et la commercialisation de ces idées ne seront pas gaspillés.

Structure organisationnelle

La réalité nous dit qu'il ya plusieurs raisons pour lesquelles la structure de l'organisation a sa forme (la logistique, la croissance organique, l'histoire, la taille, la part de marché, la stratégie future) et, comme la culture organisationnelle, pas facile de changer ou restructurées. Souvent, il ya des raisons valables de ne pas procéder à des ajustements structurels à tous.

Ainsi, les responsables ont besoin, pas des recommandations pour la restructuration complète, mais la connaissance de la promotion des propriétés qui peuvent être facilement adaptées à la structure existante. Cela correspond à la recherche qui indique que les personnes qui génèrent des idées sur une base régulière trouver la structure pour être sans importance tant que certains critères sont remplis. Quelques-uns de ces derniers incluent:

a) l'accès direct aux décideurs - fournit une rétroaction rapide et immédiate aller ou de tuer des décisions.

b) lignes de communication courtes - si la communication est filtrée il ya une perte de vitesse et la perte de contrôle correspondant.

c) la progression corporelles - si les idées ne sont pas pris en charge à tous, la motivation en souffre.

En fait, un grand nombre d'autres questions devraient être examinées.

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cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Innovation---Organizational-Structure&id=35360