Conseils pour Améliorer La culture organisationnelle

Amélioration de la culture organisationnelle est devenue une nécessité dans le contexte actuel des affaires en constante évolution. Les gens veulent travailler pour une entreprise où ils peuvent être heureux travail et de l'équilibre et de la vie. Les organisations qui traitent leurs membres et ont connu un meilleur taux de rétention, une productivité accrue et une culture générale plus heureux.

Amélioration de la culture organisationnelle peut être un grand défi pour l'organisation et ses membres. Mettre l'accent sur quelques mesures importantes vous aideront à vous lancer dans l'amélioration de la culture organisationnelle Obtenir la bonne formation pour vos employés est la première étape vers l'amélioration de la culture organisationnelle. Les autres étapes importantes pour améliorer la culture organisationnelle:
Analyser la culture existante de votre entreprise et de le comparer avec les attentes des clients et les perceptions.

Formez une équipe de personnes intéressées et enthousiastes pour une organisation pour améliorer la culture organisationnelle.

Obtenez votre équipe pour discuter de la culture actuelle et expliquer les éléments de la culture qui sont déjà grands et ont besoin d'être soutenus. Ensuite, créer une vision de la culture que vous voulez créer, en tenant compte de toute l'image actuelle de l'organisation.

Fournir la formation appropriée pour membres de l'équipe quant à la vision de la culture.
Communiquer à tout le monde pour sensibiliser les gens sur le leadership d'équipe et d'organisation, que ce n'est pas une bande-aide, de solution miracle, mais un processus continu, l'intention stratégique de construire une culture plus attrayant qui répond aux besoins de l'organisation et qui peut améliorer son culture.
Obtenez l'équipe culturelle excité. Aider l'équipe de reconnaître que tout le monde dans l'organisation va penser que ces efforts en valent la peine immédiatement. Rappelez-vous que l'enthousiasme est contagieux. Faites ce que vous pouvez pour garder l'enthousiasme de votre équipe de haut. Si leur enthousiasme faiblit, leur rappeler la vision qu'ils ont créé pour re-dynamiser.

amélioration de la culture est comme tout autre changement, car il nécessite des champions. Le champion doit être quelqu'un qui est passionné par la création de la nouvelle culture.

Tout changement aura une plus grande chance de succès avec élan. Ainsi, pour commencer, mais s'engager à donner une impulsion et de rester avec elle. Il sera l'un des efforts les plus enrichissantes que vous et votre équipe ne sera jamais s'engager dans et avec ce que vous pouvez apporter une grande amélioration dans votre culture organisationnelle.

Les listes ci-dessus sont les conseils spécifiques qui ont renforcé et amélioré la culture organisationnelle des différentes organisations. Évidemment, ce ne sont pas les seules choses que vous pouvez faire pour améliorer votre culture, mais ceux-ci vous fournira un bon point de départ.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Tips-for-Improving-Organizational-Culture&id=403579