Comprendre les besoins de l'organisation

Même si «les gens achètent, les organisations ne sont pas," Il est important de se familiariser avec les besoins fondamentaux d'une organisation.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR!

- Vous êtes bien informé sur les affaires en général.

- Vous avez un fondement essentiel de réfléchir à la façon dont votre produit peut bénéficier de leur organisation

- Vous avez une base de compréhension et de mauvais connaître les bonnes questions à poser lors de votre appel de vente

- Vous vous sentez plus en confiance lorsque vous réglez vos rendez-vous et faire vos présentations

Besoins fondamentaux de tous les organismes!

- Faire un bénéfice (si ce que vous vendez peut aider à faire de l'argent, augmenter la productivité et / ou des parts de marché augmenter, ce sera vital pour votre décideur

- Gérer et intégrer les principaux domaines fonctionnels de l'opération. La réussite exige des connaissances et des compétences.

Principales unités d'exploitation ORGANISATION

Vous devez vous assurer que vous comprenez les principales fonctions et services dans toutes les opérations d'affaires. L'histoire a prouvé que si vous ne comprenez pas ce qui motive chaque département au sein d'une entreprise, vous ne réussirez pas. "Il faut avoir pour devenir votre besoin"

MARKETING

- Identifie les canaux de distribution pour les produits et services

- Qui seront les acheteurs?

- Qui peut acheter?

- Qui doit acheter?

- Qui peut aider à distribuer?

- Quelles méthodes peuvent être utilisées?

- Quels sont les plus rentables /

- Où la fin limites géographiques? Ou commencer?

VENTES

(Il s'agit de la mise en œuvre du plan de commercialisation)

- Sans les ventes il n'y a pas de carburant pour la croissance

- Dans les petites organisations de vente et de marketing sont souvent combinés

- Les vendeurs sont en première ligne et la ligne inférieure de la réussite d'une entreprise

RESSOURCES

- Les actifs les plus précieux de toute entreprise sont ses employés. Comment sont-ils traités peuvent faire ou défaire une entreprise.

- Le personnel des RH ont besoin de savoir sur les questions juridiques, les avantages, les exigences de formation

- Besoin d'un personnel RH pour savoir comment créer un environnement qui valorise et favorise la diversité, le recrutement, l'embauche et la rétention des employés

SYSTÈMES DE GESTION DE L'INFORMATION

- Cette unité de contrôle et coordonne l'accès à l'information à la fois par les employés et les clients

- 24 heures d'accès et de soutien dans une économie mondiale

- Support de toutes les fonctions au sein d'une entreprise ainsi que les fonctions de support clients.

- Responsable de la sélection du matériel et des logiciels pour répondre aux besoins d'une organisation.

FABRICATION

"Le groupe qui produit les produits ou services de l'organisation»

- Responsable de tous les aspects de la production

- Assurer la coordination avec d'autres ministères pour recueillir des idées de nouveaux produits

- Conception, structure et identifier les pièces et services nécessaires pour produire le produit fini

- Contrôle de la qualité et la quantité nécessaire pour satisfaire les besoins des clients internes et externes

- S'appuie fortement sur l'utilisation de la technologie pour le contrôle qualité et une productivité accrue

- Si un produit est cassé ou défectueux ce groupe devient le blâme!

FINANCES

Ce département est responsable de la surveillance du pouls de la santé financière et la rentabilité de l'organisation.

- Ils se faire reconnaître que très peu, pourtant, ils sont des héros à l'écart

- Ils doivent répondre aux besoins financiers de l'ensemble du personnel en fournissant des informations, conseils et orientations dans les domaines (budget, rémunération, avantages sociaux, les coûts, les revenus, etc)

- Aptitude à se tenir informé de tous les ministères situation financière (dans le budget, plus de budget, etc)

- Toutes les exigences d'impôt

SERVICE À LA CLIENTÈLE

Le Service à la clientèle est un lien vital pour les clients "

- Votre partenaire pour attirer, fidéliser et de servir les besoins des clients

- Colère gère les appels et tout le monde garde son calme

- Services de soutien d'accroître la valeur du produit que vous vendez

- Services de soutien peuvent aider à sécuriser de nouvelles entreprises

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Understanding-Organizational-Needs&id=3306967