Devenir un grand chef n'est jamais facile et que nos changements de structure sociale, et que la prochaine génération entre en jeu les styles de leadership et styles de gestion doit aussi changer pour faire face à la nouvelle main-d'œuvre va-et-vient. Et même si elle n'est pas vraiment important si votre leadership est l'un des milieux d'affaires, du gouvernement, des sports, du milieu universitaire ou du secteur à but non lucratif il ya certaines choses que vous devez savoir.
Il est également important de concevoir le leadership dans le futur et ce n'est pas de dire que vous devez vous débarrasser de tous les livres anciens dirigeants vous avez déjà acheté dans le passé. Il ya des moments et des lieux pour chaque type de style de leadership et de gestion, néanmoins, il est important de reconnaître les changements dans la nouvelle ère d'information, l'âge de la rectitude politique et les nouvelles générations de travail de style.
Peut-être, c'est pour cette raison que je vous suggère de faire un peu de lecture et de recherche sur l'avenir de capital organisationnel et le leadership dans la période actuelle, et ce qu'elle signifie pour l'avenir. Ce que je voudrais faire est de recommander un très bon livre pour vous aider à démarrer sur votre nouveau chemin d'accès à la pensée dans le futur quand il s'agit de compétences en leadership, c'est un livre que je possède et vous recommandons de l'utiliser pour;
«Penser au futur; des compétences en leadership pour une nouvelle ère», par James Jennifer; 1994.
Ce livre a de nombreux chapitres et quelques-uns pourraient être très important pour votre réussite future. Je pense que vous apprendrez dans les chapitres sur le sexisme et le racisme, qui vont à l'encontre de toute organisation. Il ya également des conseils pour déverser ancienne mentalité et de maximiser l'intelligence, l'énergie et le capital organisationnel. En savoir plus sur les problèmes avec les réseaux garçon bons vieux dans les organisations. Ce ne sont que quelques-uns des chapitres qui vous feront découvrir l'avenir du leadership. S'il vous plaît pensez à ce sujet.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-in-a-New-Paradigm-of-Organizational-Capital---Its-Time-to-Capitalize&id=1676142
dimanche 30 janvier 2011
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