À compter de la culture organisationnelle - Searching For un lien qui inspire le cœur

Cette leçon dans les pays avancés, "trouver le lien qui inspire le cœur» peut être un des plus faciles à mettre dans votre arsenal. Rechercher des phrases de fête et les commentaires liés à des objectifs, se rendre compte qu'ils font partie de l'objectif ... et les grands avec "que les garçons".

C'est simple et c'est fondamental.

Votre arme numéro un à la tête, surtout avec plus de 2 ou 3 dans le groupe seront toujours supérieures en communication. Cette leçon est de savoir comment faire des notes internes de courriel de votre ami ... pas la plus humiliante et la distraction de succion de l'énergie.

Cela peut être l'un des arts les plus ignorés mettre tout le monde sur la même page. Peut-être que ça semble si bénigne ... donc sans conséquence ... il n'a pas d'importance.

Tenir les gens ... e-mail peut être l'arme de choix pour le moins mature ... dirons-nous, moins évolué individuels. Parce que, l'e-mail est facile, rapide, et il n'ya que vous et votre clavier. Un lieu idéal pour les fouines paresseux, qui aiment à jouer gotcha.

... Et parce que les courriels sont aussi communs que l'air que nous respirons. Mais ignorer les principes fondamentaux de la communication électronique grand, ou vis et votre équipe viendra droit le long du tuyau de colère et de méfiance.

... Jouer à ce jeu à vos risques et périls. Vous allez perdre tous les efforts pour créer de dialogue honnête, bâtir la confiance et à inspirer l'équipe à l'action.

Ne pas être cette personne. Celui qui tolère ups brosse avec mauvaise note de service et des courriels.

Le cimetière de leadership regorge de grands projets, saboté avec emails mâchoire tomber comme s'il s'agissait d'un missile de croisière tout droit à travers la fenêtre de l'unité de l'équipe.

Voici ce que vous pouvez faire.

° Emprise Mettre en place, dès le début, il est clair avec une capture et la mentalité correcte pour absolument arrêter mémos destructrice. Définissez votre ton au moins aussi clair, gentil et respectueux.

· Pratique de la philosophie de la vieillesse qui a servi individus qui réussissent ... éloges en public et de critiquer en privé.

· Si de mauvaises nouvelles, la remettre en personne ou par téléphone. Démarrez votre courage ... le gain est énorme.

· Et le test final, posez-vous la question comme si vous parliez avec votre grand-mère. Souhaitez-vous partager la même histoire, avec le même contenu et le ton de votre grand-mère? Si ce n'est pas, un fossé le mémo.

· Une note de service bien ou e-mail doit être une expression de votre personnalité. Nous ne sommes pas des atomes atome ou robots ... nous vivons, l'évolution et l'homme imparfait. A moins que parfaite mémo est infiniment plus puissante si elle est honnête, respectueuse et représente qui vous êtes.

Personnalité œuvres ... parce que votre mémo peut-être celui qui est lu.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Effective-Organizational-Culture---Searching-For-a-Link-That-Inspires-the-Heart&id=4091363