Pourquoi pensez-vous confiance évaporée avec l'effondrement de Wall Street en 2008? ... Et pourquoi pensez-vous que l'approbation du Congrès est un horrible 15%?
Il est simple et basique: votre première priorité pour résoudre tout problème ... de l'homme ou la machine a de chercher la vérité .... pas d'avoir raison ... ou d'écraser l'autre. Cherchez la vérité avec la ténacité d'une lionne affamée {} avec leurs petits sur les plaines du Serengeti.
... Parce que sans la vérité, il vous suffit peut-être résoudre le problème de mal.
Je me souviens de l'histoire d'un éminent professeur d'une université bien connue. La faculté senti un fossé le long des générations.
Avançant péniblement vers l'avant, la faculté armé d'une enquête statistiquement pertinentes exprimé tout le monde était généralement satisfaits, avec des grondements. Le corps professoral estimait que la meilleure solution était d'avoir des réunions plus sociale .... un commun prêt, feu, solution but.
Probablement la bonne solution pour les baby-boomers. Mais une solution mauvais pour la maman de la GEN X et son père travailler, élever une famille, et qui veulent plus de liberté ... juste un autre événement social nécessaire, avec bons de bavardage. Pour eux, la solution me sentais comme une encore plus grande déconnecter. Ordonnance sans diagnostic approprié est la faute professionnelle.
La rectitude politique par sa nature même .... vous séduit jeter ce que vos yeux voient et les oreilles entendre et le cœur se sent .... et crée une onde continue ... un assaut sur vos valeurs et ce que vous croyez ... comme un cancer, vous commencez à vous rendre ... jeter l'éponge ... renoncer à ce que vous croyez.
Que ressentez-vous? Si vos enfants ont suivi la même tendance et continuellement érodé les valeurs fondamentales d'honnêteté, de bonté, le travail acharné et le respect que vous leur inspirait ... comment vous sentiriez-vous?
Moins évolué organisations paresseusement marcher dans cette voie avec le résultat final est "perdu les valeurs."
Si les organisations ont fait la faiblesse dans les genoux et de s'engager dans le dialogue pour le bien de l'acceptation et la bienveillance, le résultat est à peu près aussi savoureux que le lait aigre.
La vérité est dans un coin sombre ... prenez une grande respiration ... comme Popeye, prenez des épinards de courage ... et de décider, si vous cherchez la vérité ou l'acceptation besoin par d'autres.
Un chemin que vous avez remise, l'autre est la liberté de choix.
Le véritable assassin de votre entreprise ou la société est le virus de damnés de la rectitude politique. La rectitude politique n'inspire pas de dialogue honnête.
Politiquement correct conversations se retrouver avec des bêtises au sujet de la «terre est plate", "too big to fail», ou le surestimé sauvagement avantages économiques de la prochaine "prendre le relais." Elégamment conversations courageuses comparer l'effet sur les employés et les premiers clients ... avec l'économie seconde.
..... Si vous êtes en désaccord, l'intimidateur don de leurs draps blancs pour voiler la vérité. Armés de fourches et de poignées de marteau attaquer votre ignorance. Bien sûr, armé d'une masse critique et too big to fail philosophies, en supposant que toutes les décisions d'affaires sont tout simplement les décisions économiques.
Avec agonie intestinale pure déchirante .. tout ce que vous voulais, c'était la vérité. Comment avez-vous tout ce si mal?
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Organizational-Culture---The-Seduction-of-Politically-Correct---Ready,-Fire,-Aim&id=4054157
lundi 31 janvier 2011
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