Culture organisationnelle - Comment inspirer confiance lorsque vous êtes en charge

Trust s'est évaporé dans notre système financier mondial, dans certains chefs d'entreprise et la désapprobation du Congrès est de près de 70% aujourd'hui. Tout le monde intériorise ce qui se passe et comment cela les touche personnellement. Dans un de mes rôles de leadership, l'entreprise battait de l'aile, employés estiment manquer de respect, la confiance avait été perdue. En tant que leader, il est de votre devoir de produire des résultats. Rien ne se passera tant que la confiance des employés de nouveau.

1. Trouvez des exemples d'autres entreprises où la confiance était faible. Utilisation d'autres exemples. Histoires d'entreprises similaires crée un sentiment que «vous l'obtiendrez."

2. Rechercher des modes de comportement dans les entreprises similaires. Clarifier et de créer une histoire qui décrit l'impact de la société, les clients et les employés si les tendances se poursuivent.

3. Rencontre avec les employés. Partagez votre point de vue. Ecoute la rétroaction des employés. Que font-ils d'accord avec ... que font-ils en désaccord avec. Rechercher un commun accord sur l'effet que la méfiance a pour l'entreprise ... mais aussi et surtout la méfiance effet a la suite sur les employés.

4. Ecoute les moyens de rétablir la confiance. La confiance n'est pas un cookie de sucre. Bien que la confiance peut se perdre en un instant. Il faudra probablement une génération pour récupérer. Assurez-vous d'écouter vos idées équipes comment regagner la confiance.

5. Dialogue avec les employés, le tri des meilleures façons d'aller de l'avant. Clarifier au moins 3 tactique qui vous et qu'ils aient le sentiment de commencer à bâtir la confiance.

6. Démontrer votre intégrité. Créer la confiance est mesurée dans les moments et les interactions. Les gens sont naturellement à la recherche de lacunes. Montrez votre intégrité en restant absolument fixe et cohérent que l'âme 3 comportements tout le monde a accepté.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Organizational-Culture---How-to-Inspire-Trust-When-Youre-in-Charge&id=3941946