Le secret de la réussite Dominé réseau

Lorsque la mise en réseau mot est mentionné, la plupart des gens que je connais pense que sur les vendeurs ou propriétaires d'entreprises d'échanger des cartes de visite des chances qu'ils le peuvent.

De réseautage cours peut être l'échange de cartes. It `s aussi« faire le déjeuner »et assister à des événements et beaucoup d'autres choses tout aussi valable et important, mais tout de même, la plupart de ce qui est écrit et pensé sur les réseaux se concentre sur les réseaux externes.

réseau externe est important. Et, pour un chef de file dans une entreprise de toute taille, je dirais que la possibilité de réseautage les plus importants que vous avez est le tout autour de vous - en réseau avec ceux de l'entreprise, mise en réseau interne.

Puisque ce type de réseau ISN `t parlé ou écrit sur beaucoup, il est rarement réfléchi. Et pourtant, pour l'ensemble des relations, l'apprentissage et des occasions de réseautage externe peut apporter, la même chose peut être vrai lorsque vous vous concentrez sur la construction de votre réseau à l'intérieur de votre entreprise ainsi.

Voici huit façons dont vous pouvez créative et efficace du réseau dans les limites de votre propre organisation.

Investir un déjeuner par semaine. Une des meilleures façons d'établir des relations est la nourriture. Et puisque tout le monde a à manger, vous pouvez probablement obtenir sur les gens de l `calendriers relativement facilement. Pourquoi ne pas inviter quelqu'un d'un autre ministère ou quelqu'un que vous ne savez même à déjeuner? Faire le déjeuner sur les connaître, ce qui signifie que vous voulez faire moins parler et plus d'écoute.

Recherchez des mentors internes pour vous et votre équipe. Si vous êtes dans une organisation relativement importante, il ya probablement des gens que vous avez entendu parler ou ont vu de loin dans l'admiration. Pourquoi ne pas les approcher à un mentor pour vous et / ou membres de votre équipe?

Deviens un chasseur de silo. Si votre organisation opère dans un espace fragmenté, très aux rayons, façon cloisonnée, décider d'être le buster silo. Toutes ces idées peuvent vous aider à le faire, mais il s'agit ici de prendre une décision consciente de réseau dans le but d'établir des relations qui vont commencer à briser ces barrières.

Créer déjeuners-conférences ". Invitez des gens de d'autres ministères avec l'expertise de votre équipe ou département doesn `ai pas à venir partager cette information au cours du déjeuner. Cela crée de nouvelles possibilités d'apprentissage pour les deux parties et donne aux gens une chance de connaître de nouvelles personnes dans le même temps.

Créer davantage de cross fonctionnelle de remue-méninges. Avoir un gros problème ou défi? Démarrage d'un nouveau projet? Vous cherchez de nouvelles opportunités commerciales ou de nouvelles idées de produits? Réunir une croix fonctionnelle, groupe éclectique de personnes du monde de l'entreprise de partager leurs idées et leurs perspectives dans l'identification des idées. Lorsque vous faites cela, vous obtiendrez plus (et probablement plus) idées; vous construire de nouvelles relations (surtout si vous la conception de la session en sachant que l `un de vos objectifs), et - peut-être plus important encore - vous allez créer un plus grand engagement à travers le organisation pour les idées que vous ne mettre en œuvre parce que plus de personnes ont été impliquées dans le processus.

Démarrer une ligue. Il pourrait être de pont, de basket-ball, golf, croquet ou d'une centaine d'autres choses. Trouver quelque chose d'intérêt commun à un grand nombre de personnes et de les amener à jouer après le travail ou au déjeuner. Lorsque vous «jouer à nouveau vous avez trouvé à connaître les gens pour autre chose que leur position ou de connaissance, vous êtes vraiment« apprendre à connaître "entre eux. Celui-ci peut prendre plus de temps pour former et à entretenir, mais la valeur de réseau est énorme.

Partager l'amour. Don `t se concentrer uniquement sur la construction» de votre «réseau; assurez-vous de communiquer d'autres. Comme vous le connaître plus de personnes en plus des moyens, vous trouverez leurs besoins et leurs objectifs. Avec ces renseignements précieux, vous pouvez les communiquer à d'autres à l'intérieur de l'entreprise qui partagent les mêmes intérêts et peut les aider à atteindre leurs objectifs. Lorsque vous devenez le connecteur, vous devenez plus appréciés et valorisés.

Créer des événements de réseautage interne. La Chambre de Commerce et d'autres organisations du monde entier ont fait cela pendant des années. Pourquoi ne peux pas vous créez un événement interne dans le but précis d'amener les gens à mieux se connaître? Beaucoup d'autres idées sur cette liste peut être la plate-forme ou le «prétexte» pour un tel événement - mais vous pouvez venir avec beaucoup d'autres qui travaillent au sein de votre organisation, maintenant que vous y penser!

Toutes ces idées peuvent ne pas s'appliquer à votre situation, mais certains d'entre eux. Pour chaque idée J `ai partagé, je suppose que vous pouvez penser de cinq autres. En fin de compte, la clef la plus importante mise en réseau interne est de seulement commencer à le faire!

Comme vous construisez votre réseau interne, vous créer des avantages et des opportunités pour vous, ces réseaux vous `re avec, et pour votre équipe et vos collègues. Quand vous regardez les choses de cette façon, vous nous l'espérons réaliser à quel point le temps précieux investissement consacré à la création d'un ensemble plus grand et plus large des relations à l'intérieur de votre entreprise peut être.

Potentiel Pointeur: L'occasion la plus négligée au réseau n'est pas dans le monde, mais bien à l'intérieur de votre organisation. En tant que leader ou chef de file en herbe, lorsque vous mine le réseau et les relations au sein de votre entreprise vous aider vous et votre équipe à créer un plus grand succès!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Overlooked-Secret-of-Networking-Success&id=2374435