Réseau de recherche d'emploi - Qui et quoi s'agit-il?

Si vous avez été la recherche d'un emploi récemment - et plus 15.000.000 de personnes ont - vous avez entendu parler de réseaux de recherche d'emploi. Vous avez probablement entendu dire que c'est la méthode de travail plus rapide et efficace de recherche. C'est parce que avec lui vous pouvez atteindre 75% -90% de tous les emplois disponibles. Offres d'emploi qui, autrement, serait caché.

Oui, vous avez entendu parler de cet outil de recherche de l'excellent travail, mais vous pouvez toujours pas bien comprendre:

· Qu'est-ce un réseau de recherche d'emploi est vraiment

· Qui comprend "votre réseau" - votre "connexions"

· Comment ça fonctionne et vous pouvez en bénéficier car aucun outil de recherche d'emploi d'autres peuvent

Cet article vise à clarifier ce qui précède; pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre réseau "connexions".

Qu'est-ce qu'un réseau de recherche d'emploi est vraiment

Un réseau de recherche d'emploi peut être défini comme une large liste de contacts que vous devez utiliser à votre avantage que vous cherchez un nouvel emploi. Il est le mode de commercialisation qui et ce que vous êtes et avez accompli dans le ll workplace.You «jamais obtenir un nouvel emploi jusqu'à ce que vous pouvez obtenir en face de quelqu'un qui peut prendre la décision de vous engager et vous faire une offre. Le réseautage est la meilleure façon d'y parvenir.

Emploi jnew réussie, mise en réseau de recherche est l'ob sur la base des "Six Degrees of Separation" concept. Ce concept a été introduit par Frigyes Karinthy dans la fin des années 1920. Il a été popularisé plus tard dans un jeu du même nom écrit par John Guare en 1990.

Aussi appelé le "Web de l'homme", affirme le concept l'idée que tout le monde est au plus six étapes loin de toute autre personne sur la terre. Il fonctionne comme une chaîne de "l'ami d'un ami d'un ami", etc

La pertinence d'un réseau de recherche d'emploi est simple: Lorsque vous commencez à contacter les gens, ils vous reporter à plus. Les personnes que vous connaissez personnellement (votre premier niveau contacts) le savons tous plus de gens (votre niveau de deux contacts), et ils savent plus de gens (votre niveau trois contacts), et ainsi de suite jusqu'à six niveaux de contact / degrés.

Basé sur l'illustration ci-dessus qui pourraient facilement et rapidement ajouter jusqu'à 200 à 250 et plus de contacts qui peuvent avoir des liens qui peuvent vous aider à trouver un nouvel emploi.

Qui comprend "votre réseau" - votre "connexions"

Évidemment, vous ne pouvez pas limiter les connexions à des gens de votre Rolodex ou simplement vos contacts d'affaires et de profiter pleinement de la notion de Six Degrees of Separation. Mais c'est un bon endroit pour commencer.

Il en est de votre carnet d'adresse, adresses e-mail, et cartes de visite que vous avez recueillies. Inclure les contacts en cours et ceux que vous n'avez pas parlé récemment - peu importe combien de temps il a été depuis que vous avez parlé. Tous les contacts sont possibles emplois réseau. Vous devez également inclure:

· Votre famille et leurs amis et connaissances

Voisins · leur famille, amis et connaissances

· Co-travailleurs

Chers collègues · dans votre secteur d'activité

· Les personnes que vous avez rencontré par le biais de divers événements sociaux

· Les personnes que vous avez rencontré lors d'événements d'affaires ou l'industrie

· Contacts que vous avez fait lors de salons professionnels, séminaires, conventions, etc

· Co-travailleurs et ex-patrons

· Les membres des associations, organisations professionnelles, organismes de certification, des anciens, l'église ou d'autres affiliations

· Votre contacts d'affaires personnelles - comptable, avocat, médecins, banquiers, conseillers financiers, Salon de coiffure

· Les dirigeants communautaires - Eglise, des organismes de bienfaisance, clubs, groupes politiques

Classmates · Les parents et les frères et sœurs des amis, professeurs, anciens élèves, les administrateurs des collèges Bureau de placement d'un collège,

Les vendeurs · fournisseurs, etc

· Les dirigeants pensée et d'autres personnes d'influence

Lieux d'aller faire des contacts nouveau réseau:

§ conventions, réunions du Club, formation continue, les réunions de classe, Cocktails, collecteurs de fonds, les événements politiques, des événements de divertissement

Comment cela fonctionne et ce que vous devez faire pour bénéficier le plus

Les gens de votre réseau de recherche d'emploi peut être en mesure de:

1. Donnez-vous des pistes d'emploi et des introductions aux gestionnaires d'embauche

2. Offrez-vous des conseils et des informations sur une entreprise ou un secteur particulier

3. Présentez-vous à leur niveau une contacts pour vous aider à étendre votre réseau

La clé du succès est de mettre l'énergie nécessaire et le temps en réseau pour le faire fonctionner pour vous.

Première: s'organiser (par exemple, développer une forme de suivi pour garder trace de vos contacts, activités de réseautage, et les résultats de ces activités). Assurez-réseau fait partie intégrante de votre campagne de recherche d'emploi dès le premier jour.

Deuxièmement: les objectifs fixés pour vous-même; par exemple pour faire un certain nombre de contacts par semaine et d'obtenir un certain nombre de références par semaine.

Troisièmement: l'utilisation de votre formulaire de suivi pour vous rappeler de rester en contact aussi bien avec vos contacts et les gens qu'ils vous renvoie. Cela comprend les appels téléphoniques réguliers, e-mail, notes de remerciement, cartes de voeux informel, etc.)

Quatrième: Rappelez-vous que le réseautage est une rue à double sens. Soyez constamment à la recherche des moyens de rendre la pareille aide d'un contact.

Cinquième: sortir de la maison et aller dans des endroits. Participez avec votre communauté et de continuer à rencontrer de nouvelles personnes et de créer un réseau de tous les plus grands. Vous ne serez pas rencontrer beaucoup de gens entre le réfrigérateur et l'ordinateur, afin de sortir et voir des gens face à face. Vous ne savez jamais quand on va devenir un réseau de contacts précieux.

Pat Andrew est associé-gérant de Andrew Hill LLC, la société mère du gagnant-Job Seeker stratégies.

Elle possède des qualités d'affaires solides avec un palmarès impressionnant de plus de 25 années d'expérience pratique dans le marketing, la gestion des ressources humaines, planification stratégique, développement des affaires et la gestion de projet. Elle a fourni des services de consultation aux organismes du gouvernement fédéral ainsi que des entreprises Fortune 500.

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cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Job-Search-Network---Who-and-What-is-It?&id=4460263