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samedi 30 octobre 2010

Possibilités d'emploi RH

Les opportunités d'emplois sont très multipliés dans le domaine des ressources humaines. La diversité des rôles et des responsabilités en faire un emploi ouvert à la fois freshers et du personnel expérimenté dans le domaine. Si vos compétences en communication sont solides et vous pouvez facilement lire les gens, les situations et trouver des solutions immédiates, des ressources humaines est le bon emploi pour vous.

Coordonnatrice des ressources humaines

Embauche, le recrutement, la formation en entreprise et le développement, la tenue des dossiers des employés sont les fonctions de base d'un coordonnateur des ressources humaines. Il coordonne le travail des employés et supervise les politiques et procédures. Faisant partie du comité de recrutement, il assume la responsabilité d'évaluer et interviewer des candidats.

Développement et la planification des stratégies de recrutement, de créer une incitation créatifs sont quelques uns de ses rôles principaux. La formation des employés nouveaux en fonction des besoins de l'organisation et le maintien d'un chèque de l'évaluation du rendement relève de la compétence du coordonnateur des ressources humaines. Dans l'ensemble, il maintient une base de données pour le suivi des actions de surveillance menées par lui. Expertise, expérience, de qualifications et les compétences décider du montant du salaire prévu à un coordonnateur des ressources humaines.

Des ressources humaines du recruteur

Un baccalauréat avec au minimum 2 ans d'expérience est l'obligation générale de cette position. La certification professionnelle des ressources humaines est donné une plus grande préférence. Les compétences pour de bons résultats dans cette position sont larges: la capacité de jouer dans deux équipes et individuellement, en collaboration avec conviction pour gérer les employés autour, Excellence dans les relations organisationnelles et publiques, ordinateur tue, talents d'orateur et de la communication, la capacité créative dans l'offre de forfaits pour les recrues , etc

Bien que dans cette position, il faut toujours être à l'affût pour recruter les meilleurs. Cela nécessite la création d'une base de données de candidats qualifiés sur les sites web, journaux et divers autres modes de contact. Un recruteur RH devraient garder à l'esprit en fournissant les détails nécessaires de description de poste dans le site de la société d'une manière créative afin de créer un avantage sur d'autres sociétés. Il se tient en fin de compte que la raison pour laquelle la délégation succès des travaux de l'entreprise.

Directeur des Ressources Humaines

Un directeur des ressources humaines supervise le personnel du service des ressources humaines et gère toutes les questions concernant les plaintes des employés ou des problèmes qui ne peuvent pas être traitées par d'autres employés. Il peut être considéré comme le pont entre les échelons supérieurs de l'organisation et les syndicats des employés. La résolution des conflits est la fonction la plus importante d'un directeur des ressources humaines ainsi que des évaluations périodiques des employés. Bien que les fonctions d'un coordonnateur des ressources humaines et directeur des ressources humaines se chevauchent, elles sont distinctes dans le sens où un coordonnateur est généralement supérieur à un gestionnaire. Cela dépend du Ministère des variables sociétés respectives.

Ressources humaines Assistants

Opérations quotidiennes des fonctions ressources humaines et fonctions relèvent de la responsabilité des assistants ressources humaines. Les principales fonctions des assistants RH sont la réalisation des objectifs d'une manière orientée vers la performance pour assurer les normes de qualité de l'entreprise. Il coordonne les fonctions d'une manière régulière pour maintenir le travail harmonieux et efficace des différents ministères. Les années de service et d'assistance sont les considérations principales.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?HR-Employment-Opportunities&id=4650430

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