Pourquoi les employés heureux sont un facteur dominant dans l'efficacité organisationnelle

Les gens sont la ressource la plus précieuse dans une organisation. D'autres ressources comme l'argent, des matériaux, de machines et sont subordonnés à la force de travail. En d'autres termes, l'efficacité des autres que les ressources humaines liées est directement proportionnelle à la capacité de vos employés de les utiliser. Une organisation ne peut réussir que si elle conserve ses employés heureux et satisfaits. Heureusement, la plupart des organisations d'aujourd'hui ont porté largement sur le développement humain de développer son peuple à exercer à un niveau optimal. En outre, il est également vrai qu'une organisation peut avancer des concurrents en développant la force de travail créatif et novateur.

Ayant toutes les ressources disponibles également à toute société, une société peut acquérir avance considérable de la part de marché et une rentabilité plus élevée sur ses rivaux par l'application intelligente de ses ressources humaines. Par conséquent, ce que la plupart des questions facteurs lorsque nous développons efficace des ressources humaines dans une entreprise? Fait intéressant, la réponse réside dans le respect de vos employés heureux et enthousiastes.

employés plus heureux sans doute faire preuve de créativité et d'innovation dans votre entreprise. En effet, le bonheur, l'excitation et l'enthousiasme sont les ingrédients de la créativité et l'innovation. Quand une entreprise crée un environnement qui encourage ces états d'esprit positif de ses employés, l'organisation peut augmenter considérablement son résultat net, part de marché, et l'équité de marque. Par exemple, il est un fait avéré que, des employés heureux de développer des clients heureux. Construire une base de clients satisfaits des moyens d'affaires et une appréciation accrues en valeur de la marque! Par conséquent, les organisations intelligentes allouer des fonds substantiels à embaucher, retenir et former des employés créatifs et intelligents.

En effet, il n'ya pas de limite à ce que comment une entreprise peut encourager ses employés à donner le meilleur niveau possible. En fait, il n'ya pas de limites sur l'intelligence humaine. Étonnamment, avec application le plus élevé du cerveau, une personne peut devenir plus aptes à résoudre des problèmes complexes et difficiles.

Plus grande utilisation des résultats des cerveaux en développement plus élevé dans les interconnexions neurone qui à son tour augmente la capacité de résoudre des problèmes complexes. En outre, le cerveau penser est bien plus supérieur à un cerveau passive. Impérativement, à vos employés à penser activement et systématiquement appliquer leur esprit à développer des moyens novateurs pour résoudre les problèmes de l'entreprise peut pousser votre entreprise vers de nouveaux sommets!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-Happy-Employees-are-a-Dominant-Factor-in-Organizational-Effectiveness&id=4014728