Le taux de chômage a causé beaucoup de remplir des formulaires Pour positions qu'ils sont surqualifiés pour

La plupart des employeurs recherchent des talents sur la base d'un ensemble de qualifications. Les normes de qualification sont fixés par chaque industrie. Il ya certaines choses que l'on s'attend à travers le conseil de quelqu'un qui est assis à un bureau de réceptionniste, il ya certaines choses que l'on attend d'un assistant administratif ainsi de suite et ainsi de suite.

Le chômage a effectivement abouti à la barre de qualifications été bousculé un peu. Typiquement, un employeur figurant à embaucher quelqu'un et envoyer l'information au service des ressources humaines, le service des ressources humaines sera que de générer des exigences du poste. Les exigences d'emploi sont annoncées sur plusieurs véhicules différents. Les exigences de l'emploi pourrait être publiée dans un journal local ou à la radio pour attirer l'attention des gens. Les candidats sont ensuite dirigés à remplir des formulaires à s'intéresser à la position. Ces formulaires sont utilisés pour disqualifier les candidats qui ne remplissent pas les qualifications qui ont été énoncés dans les exigences du poste. Le chômage a ouvert une richesse de plus de candidats qualifiés pour un grand nombre de positions.

Les formulaires de venir dans le bureau des ressources humaines et maintenant il est très difficile d'éliminer par les candidats, car beaucoup d'entre eux sont plus qualifiés, ou des qualifications d'affichage qui comprennent ans d'expérience. Il est difficile de choisir le meilleur candidat unique lors de la mer de candidats semblent tous être les meilleurs unique. Les employeurs ont compensé ce en élevant la barre de quelques crans pour chaque poste. Exiger d'un degré pour répondre au téléphone n'est pas rare non plus. Avoir un diplôme téléphones et répondeurs semble être une bonne option lorsque le taux de chômage est à un niveau record. Il ya des gens avec un doctorat qui passent leurs jours à remplir des formulaires et d'envoyer des CV pour des postes qu'ils sont beaucoup plus qualifié. Il est donc important d'offrir des formes qui identifient clairement les qualifications de la personne et les attentes. Et si vous êtes une entreprise et que vous recevez les demandes de personnes qui sont surqualifiés pour le travail, assurez-vous que vous choisissez judicieusement.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Unemployment-Rate-Has-Caused-Many-to-Fill-Forms-For-Positions-They-Are-Overqualified-For&id=3327403