Business Books et de l'industrie pense Sujets réservoir

Toute l'industrie Think Tank de conséquence réelle en effet doit étudier les informations écrites sur les affaires et le commerce, l'économie et de l'argent, et de la commercialisation et la production. Sans l'apport d'information pertinente, le groupe de réflexion ne peut pas effectuer, prévoir ou planifier. Pour servir un but quantités massives d'informations doivent être recueillies auprès de toutes sortes de sources, y compris les livres.

Afin d'illustrer ce concept, penchons-nous sur ce qu'on Think Tank, le Think Tank en ligne et les livres sur les affaires qu'ils ont examinées cette semaine. D'abord, nous allons examiner brièvement dans un paragraphe du livre lui-même, puis une petite pensée provoquant ensemble de questions et commentaires à faire la lumière sur la méthode de leur folie - commençons:

"Relations humaines dans les petites entreprises» par le SBA - 1969. Cette vieille brochure court par la SBA raconte comment embaucher des employés et que vous l'esprit c'est la base avant toutes les modifications de la loi morale qui ont façonné dans le champ actuel de ressources humaines. Le livre décrit également comment s'entendre avec les employés, la façon de faire de la formation, les débutants orienter et de continuer les relations du personnel pour maintenir les niveaux des performances optimales.

Sans une bonne assise dans les ressources humaines de tous les programmes logiciels dans le monde ne va pas garantir le succès de l'entreprise. Ainsi, les livres anciens sur ce sujet sont primordiales. Ce livre sur les relations humaines est une énorme partie de l'équation pour le rendement des employés, le recrutement et relations avec le personnel. Votre entreprise a une stratégie, at-il comprendre de la part des gens? Êtes-vous la gestion de la performance ou de conformité - comprenez-vous les bases, histoire et théorie du sujet. Les relations humaines et les ressources humaines et le renforcement du capital humain ou le capital organisationnel montre que la présence de la philosophie proprement dite est de 80% de la différence entre le succès et l'échec dans ce lieu.

"Un manuel de financement des petites entreprises» par le SBA - 1964. Vous vous demandez ce qui a été de petites entreprises comme près de 45 ans? Eh bien, c'était très différent, avec moins de réglementation, mais croyez-le ou pas les fondamentaux étaient pratiquement les mêmes. Parfois, ces vieux livres sont intéressant à lire car ils aider à mieux comprendre toutes les complications et les détails pour obtenir une meilleure connaissance fondamentale des choses. Personnellement, j'ai toujours été un défenseur de l'apprentissage des affaires de nos grands-parents et de les écouter, lire et comprendre ce qu'ils lisent, comment ils ont appris sur les affaires, car alors vous pouvez comprendre pourquoi ils ont réussi et quelques-uns des pièges du tigre dans les affaires que ont à voir avec les principes de base, plutôt que de la minutie et de détails accablants.

Vous savez, quand tout va à l'enfer dans un avion moderne, vous devez revenir à l'essentiel, la volée »premier avion", puis traiter avec tous les détails, la fondation et à l'intégrité d'un bâtiment est beaucoup plus important que l'assiette longitudinale ou de façade . Ce petit livre commence par discuter de l'aspect financier, y compris les états financiers, analyse des ratios, les seuils de rentabilité, la gestion et l'amortissement des actifs, aux emprunts, de crédit, le financement à long tern, l'équité du financement et de hisser l'entreprise vers la prochaine étape. Si vous ne se soucient pas de l'argent, vous n'aurez jamais et votre entreprise est vouée dès le départ, il est trop mauvais et de nombreuses petites entreprises ne parviennent pas - il est dommage que plus les gens n'apprennent pas les fondamentaux.

«L'excellence en marketing de guérilla - Les règles d'or pour cinquante succès des PME» par Jay Conrad Levinson - 1993. Ce livre est considéré comme un classique des années 90 et "Guerrilla Marketing série" vendu 10s de millions d'exemplaires. Pour de nombreux entrepreneurs scrappy tous ce livre semble une seconde nature, mais c'est effectivement ce que parce que la plupart hard-core, fly-by-the-siège-de-entrepreneurs de leurs pantalons-lu un des livres de Levinson. Construire votre marque locale, obtenant des présentations, de travail de la chambre de commerce de mélangeurs, aider dans la communauté, de fantaisie, flyers accrocheur, la signalisation accrocheur et réseaux super tous décrits en détail. Pour une petite entreprise qui n'a jamais vraiment été des balles à l'entrepreneur le mur, vous aurez très probablement à le lire, chapitre par chapitre, puis réfléchir sur chacun d'eux. Nous recommandons ce livre.

Vous pouvez avoir le meilleur produit ou service dans le monde, mais si personne ne sait à ce sujet, votre entreprise n'atteindra jamais son plein potentiel. Word-à-oreille fait partie du marketing et vous avez besoin de le traiter comme tel si vous voulez réussir. Apprendre à réaliser solide bouche-à-bouche ou de parler de la projection en ville, il est utile de connaître toutes les possibilités et l'utilisation ce qui fonctionne.

"Si vous quittez Avant You're Fired?" par Paul Zane Pilzer - 1993. Paul est également l'auteur de Unlimited Wealth et l'argent des autres. Ce livre décrit la 20th Century US l'histoire économique du point de vue marketing de réseau, ce qui rend le cas pour le marketing de réseau. Il fait également des prédictions surprenantes, pour la route du commerce de détail, dont certaines que nous voyons maintenant, certains que nous n'avons pas voir se réaliser.

Le marketing de réseau est un moyen de gagner leur vie ou de commercialiser un produit. Non, il n'est pas parfait, ni qu'il est facile, il faut travailler dur. Que vous aimiez ou non le marketing de réseau, vous devez comprendre comment il fonctionne et pourquoi il peut travailler. De nombreux programmes de marketing sont basées sur les mêmes types de stratégies sous une forme ou une autre. Ne devrait pas vous les connaissez tous?

"10 Minute Guide d'Motiver les gens" par le juge Marshall Cook - 1977. Alors, comment voulez-vous motiver les gens de telle manière que ça fonctionne vraiment à court et à long terme. Comment pouvez-vous canaliser cette énergie humaine pour créer une atmosphère constante des performances de pointe? La conformité est une nécessité dans les affaires, mais le livre met en garde de ne pas gérer la conformité, plutôt de gérer les performances tout en respectant la loi et en réduisant la bureaucratie inutile dans votre organisation qui existe - donner le pouvoir au peuple. Aujourd'hui, nous appelons cette "habilitation" en 1977, ils ont appelé cela la gestion et de motivation pour la performance. Le livre explique comment parler de l'entretien, la marche à pied et de maintenir une vision de clarté.

Cook met en garde contre les problèmes et préoccupations au moment des réunions et des comités et la façon de maintenir la motivation. La discussion et les sujets de l'ordre livre des récompenses, le coaching, la motivation de soi et permet d'erreurs lors de contraintes de temps, et les périodes de stress. Marshall explique pourquoi le «patron de l'année" produit doit être évitée comme la peste et la façon dont l'équipe et les individus doivent savoir que c'est à leur sujet, une question de confiance, la force et permettre aux employés de se sentir fiers de ce qu'ils font.

"Comment tout a commencé - Origines de l'économie moderne» par WW Rostow - 1975. Pourquoi est-il important d'étudier l'économie d'une époque révolue? A quoi bon faire pour étudier l'économie mondiale de retour à 1780-1820, à quoi bon ce que ça pourrait faire? Eh bien tout professeur d'économie vous diront que ça fait, il importe assez peu.

Avez-vous déjà songé à l'économie moderne et sa taille énorme et les attributs liés entre eux? Imaginez, au début, les débuts micro économique et régional. Imaginez les premiers échanges que les sociétés et les civilisations ont augmenté? Ces événements historiques et les études sont de valeur suprême à la compréhension de ce que l'économie est et comment il fonctionne vraiment.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Books-and-Industry-Think-Tank-Topics&id=752754