Une solution Réduction des coûts de la profession de la dotation

Dans une tentative pour économiser de l'argent, les entreprises de réduire les coûts par la réduction des effectifs. Les ressources humaines et de dotation des ministères l'expérience de ces moments aussi, s'il s'agit d'un gel de l'embauche ou tout simplement une période d'activité lente. Une fois que les affaires reprennent à nouveau, ces postes doivent être remplis réduit, qui appelle à davantage de personnel de recrutement.

Il ya une solution à ce problème-un assistant virtuel (VA). VA sont des entrepreneurs indépendants qui fournissent un soutien administratif à partir d'emplacements hors site, comme leur bureau à domicile. Ils fournissent également des services spécialisés qui comprennent l'édition de bureau, de réunion et de la planification d'événements, conception de site Web, comptabilité, marketing, publicité, ressources humaines et soutien à la dotation.

Les entreprises à obtenir le meilleur des deux mondes - rapide, précis, support souple sans fournir d'avantages type d'entreprise. VA qui se spécialisent dans les ressources humaines d'aider les entreprises avec des services comme la réception et l'examen des curriculum vitae, planification des entretiens, des entretiens téléphoniques, la vérification des références, la mise en place des évaluations et des tests de dépistage. Les gestionnaires d'embauche recruteur ou travailler avec le VA individuelles lors de leur période d'affluence, mais pas quand les choses sont lentes. C'est un gagnant-gagnant pour tout le monde. La VA se familiariser avec le processus de recrutement au sein de la société; ils ont déjà établi une relation de travail avec les gestionnaires concernés de sorte qu'il n'ya pas de courbe d'apprentissage.

La VA peut prendre soin de l'administration de back-office comme la création et à la mise les offres d'emploi, recevoir et d'examiner les curriculum vitae, l'entrevue téléphonique initial pour voir si il ya un ajustement, et enfin les candidats qualifiés seulement, sont transférés au gestionnaire de location qui ne perd pas de temps sur les individus qui ne sont pas qualifiés pour le poste. Une fois les candidats qualifiés ont été identifiés, le VA vérifie leurs références, crée la lettre d'offre et communique toutes les informations nécessaires entre le client et le candidat.

Le plus grand avantage de travailler avec un assistant virtuel, c'est qu'ils travaillent comme entrepreneurs indépendants afin que le client n'a pas à fournir toutes les prestations et ils n'ont pas à fournir des équipements, des bureaux ou de formation. Cela seul peut sauver une entreprise de 50% du coût d'un employé à l'interne à temps plein. Plus VA de service de fournir un excellent aux candidats individuels qui peuvent être un facteur déterminant pour ce qui offre qu'ils acceptent!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?A-Cost-Saving-Solution-for-the-Staffing-Profession&id=103302