Travailler avec un intimidateur? veux que ça cesse aujourd'hui? Je Sais

Travailler dans un environnement avec quelqu'un qui est arrogant et ennuyeux? Savez-vous ce que certaines des caractéristiques d'un recours à l'intimidation? Savez-vous comment vous pouvez vous séparer définitivement de cette personne? Comment est la victime choisie?

Tout d'abord l'intimidation ne consiste pas seulement du comportement physique. L'intimidation peut prendre diverses formes: non verbale, verbale, psychologique, social et physique. Les intimidateurs sont intelligents quand il s'agit de leur "art".

intimidation non verbale - On dirait que ce n'est pas douloureux, car il n'est pas physique. Non-verbale est de faire des gestes envers une personne qui menace de nature: montrant le poing, en utilisant le doigt du milieu, en utilisant le pouce se déplaçant à travers la gorge pour symboliser "couper la gorge", et d'autres moyens uniques qui sont évidentes pour la victime.

Si l'intimidation verbale-être une technique très sensible intimidation. Une fois de plus l'agresseur est très conscient de son environnement, ce qui rend difficile pour les superviseurs de les prendre en flagrant délit. Les intimidateurs se moquer de ses collègues par des noms appelé comme: stupide, mannequin, ignorants, et d'autres noms humiliants devant d'autres collègues. Une fois que l'intimidateur commence à se remplir plus rampe avec le pouvoir, ils commencent à ajouter des mots comme malédiction adjectifs avant les noms ci-dessus. Le plus sale le nom le plus puissant de l'intimidateur semble être, dans leur propre esprit.

L'intimidation psychologique - Ce type d'intimidation peut durer des années, la ruine d'une personne pour une durée de vie. types psychologiques incluent: l'exclusion des personnes provenant d'activités, la propagation de rumeurs / mensonges qui peuvent détruire leur crédibilité, les railleries constantes, plaisanteries blessantes sur leur apparence, style de vie, et la famille. L'intimidation psychologique peut détruire l'estime de soi d'une personne, peut entraîner des problèmes émotionnels, la dépression, et parfois le suicide. Cela peut être l'une des pires formes d'intimidation. Est-ce à vous rappeler de l'immaturité de collège?

L'intimidation sociale - sites de réseaux sociaux tels que Facebook, ouvre une toute nouvelle façon de co-intimider les travailleurs après le travail. Donc, il ya une nouvelle menace hors les lieux de travail, ce qui en fait peur de venir travailler à certains moments. Un nouveau problème se pose avec plus d'absentéisme pour la victime. Le tyran se sent habilité par ce nouveau type d'intimidation. Dites à votre superviseur et service des ressources humaines si cela se produit immédiatement.

L'intimidation physique - c'est le contact physique réel avec une autre personne. C'est alors que l'intimidation est au stade final. C'est quand elle a atteint son apogée absolue. Les superviseurs doivent n'ai jamais laissé l'intimidation arriver à ce point. Cependant, dans de nombreux co-travailleurs situations ont peur de signaler l'activité intimidateur.

Dans bien des cas, les travailleurs préfèrent que tolérer l'intimidateur de rapport, de la peur. Qu'est-ce qui va leur arriver si l'agresseur découvre qu'ils ont été rapportés aux ressources humaines? Vont-ils être lésés, ce qu'il / elle sait où j'habite? Ma famille va être lésés?

Comment ne l'intimidateur choisir une victime - il est habituellement quelqu'un qui ils sont jaloux ou une personne plus faible. En rendant une personne qui est bon dans ce qu'ils font comparer inférieure, les rend beaucoup mieux. Cueillette à une personne qui est plus faible fait paraître plus dur et plus fort. Il s'agit de matches pour une brute, tant qu'ils regardent la partie, ils sont en contrôle.

Alors, comment voulez-vous faire cesser l'intimidation? Vous avez 2 options:

Option 1: Rendez-vous à votre superviseur - assurez-vous que le superviseur comprend parfaitement la situation. Ecrire la situation qui s'est produite vers le bas exactement comme cela s'est passé, si vous avez des témoins assurez-vous que vous écrivez leurs noms. Si votre superviseur ne donne pas suite à la direction des ressources humaines, puis vous faites une plainte auprès du service des ressources humaines. La seule façon d'arrêter un tyran est de faire de plainte officielle écrite.

Option 2: trouver un autre emploi - personne ne devrait travailler dans un endroit où ils vont travailler dans la peur d'un tyran. Faites le choix de vie idéal pour vous et votre famille.

Mes pensées:

Si vous n'aimez pas ce que vous faites, réveillez-vous prêt à aller travailler, alors vous ne travaillez pas à la bonne place quand même!

J'ai trouvé ma passion et je peux honnêtement dire que je savoure chaque minute de mon travail, j'espère que vous aussi vous avez le même plaisir dans votre travail! Nous avons toujours des ouvertures!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Work-With-A-Bully?-Want-It-To-Stop-Today?-I-Know-How&id=4981849