Les organisations d'employeurs professionnels - Qu'est-ce que vous devez savoir

Avec toutes les folies dans l'économie actuelle, les entreprises de partout sentir la nécessité d'obtenir des conseils d'experts et d'assistance dans la gestion de leurs ressources humaines. Certains ont même cessé complètement la responsabilité des ressources humaines aux services de sous-traitance. Organisations professionnelles des employeurs ou de traiter avec ces PEO impartition des ressources humaines.

Par opposition à la gestion traditionnelle des ressources humaines, une OPE en Californie, propose des coûts des services efficaces de quitter l'entreprise pour lesquelles ils travaillent avec assez de ressources pour se concentrer sur ce qui importe vraiment, et qui augmente le bénéfice de leur entreprise. La majorité des entreprises constatent que la gestion des ressources humaines se draine leurs ressources et ils pensent que les employés qui y travaillent serait mieux de travailler à rendre l'entreprise plus rentable.

En plus d'être abordables, les organisations professionnelles des employeurs permettent aussi aux entreprises de ne payer que pour les services dont ils ont besoin et sont donc très souple. Ces services peuvent être administration des ressources humaines, gestion de la paie, l'administration fiscale, les avantages sociaux, la rémunération des employés, la gestion des risques, etc

Qu'est-ce qu'un PEO le fait habituellement, c'est de prendre sur l'ensemble de la responsabilité des ressources humaines d'une entreprise. Bien qu'une telle organisation pourrait assumer les responsabilités des ressources humaines tout à fait, ce n'est pas nécessairement absolument. Si l'entreprise le souhaite, il peut encore garder le contrôle sur les ressources humaines par l'embauche d'une organisation pour certaines tâches spécifiques. Un autre avantage d'une OPE de la Californie est qu'ils peuvent servir à la fois grandes et petites entreprises. L'évolutivité des organisations est aussi ce qui les rend si rentable et abordable. Un professionnel des employés fonctionnement de l'Organisation en s'interposant entre la société de gestion et de l'employé. De cette façon, la société de gestion a pour seul souci au sujet de la croissance de l'entreprise. L'entreprise cliente fait gagner beaucoup de temps et d'argent en louant les services d'employés professionnels, car ce sont des gens déjà bien informés qui peuvent prendre en charge les responsabilités des RH immédiatement, sans avoir besoin d'instructions ou de la période d'hébergement.

Le professionnel du personnel Organisation fonctionne généralement par l'embauche d'un des employés des entreprises, puis les loue à l'entreprise sous contrat. Cette procédure est également connu en tant que co-emploi ou de location de services, mais cela dépend vraiment de l'ampleur de la participation avec les salariés des entreprises. Pendant tout ce temps, l'entreprise cliente garde le contrôle sur les activités des employés. En ce moment et l'âge, une relation entre une entreprise en pleine croissance et un professionnel de l'employeur Organisation est pratiquement indispensable. C'est de cette façon que les grandes entreprises le font et il a vraiment bien travaillé pour eux aussi.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Professional-Employer-Organizations---What-You-Need-to-Know&id=4914239