Sont les principes de applicable partout?

Les directeurs de leadership applicable dans tous les secteurs ou les industries? Ne les principes de leadership sont les mêmes dans l'armée comme ils le feraient dans le secteur des soins de santé ou dans le monde financier? Lorsque nous cherchons à trouver les réponses appropriées à des comportements de leadership, nous avons immédiatement aller dans le sens des éléments de base des caractéristiques de leadership. Les valeurs fondamentales de développement du leadership et de l'exécution de leadership conduit distinctement nous à des facteurs tels que le respect, l'intégrité, l'honnêteté et le leadership d'autres termes décrivant ce moule utilisé les vertus de vrais leaders. Cependant, à mon avis, il ya aussi des facteurs les plus importants de la modélisation de leadership en étant triomphante dans la réalisation d'une vision inspirée ou un objectif, mais aussi les questions importantes de l'engagement à améliorer les moyens de subsistance de l'humanité qui va au-delà.

Je pense souvent à des individus particuliers qui cherchait à faire une différence dans notre monde qui non seulement veut avoir un impact significatif, mais de contribuer à la santé, la sécurité et le bien-être de bien-être des gens. Il ya eu des figures bien connues du monde qui ont jeté leur plein gaz à la dynamique de la réalisation de la grandeur par le développement de produits qui apporteront des changements sur éternelle. Je pense à Jonas Salk, le fils d'immigrants juifs de Russie, un microbiologiste, qui en 1947 a été affecté comme l'Université de Pittsburgh directeur de recherche sur le virus de développer un vaccin contre la grippe. d'entraînement du Dr Salk leadership scientifique mais l'ont emmené à l'épopée tous les troublant dans le monde large diffusion de la polio et est crédité pour le vaccin contre la polio. Qui sait combien de temps le monde aurait continué à succomber à cette mort horrible de la polio a Dr Salk et pas consacré sa vie à trouver un remède contre la polio; en effet que le leadership est à la base. Ceci est un exemple d'un chef de file scientifique appliquer ses talents intellectuels et les directeurs de résoudre un problème encore plus important. Ses vertus de leadership très propre et directeurs d'école pour trouver des remèdes pour la grippe ont été appliquées au lieu de trouver le remède à une mort massive mortels dans le monde entier, la poliomyélite.

Penchons-nous à d'autres personnes qui ont apporté d'importantes contributions à notre monde qui ont influé sur notre existence pour le mieux. Pendant des décennies et des décennies le monde était confronté à des problèmes de mortalité infantile élevé et dans de nombreuses parties du monde ce dilemme se poursuit aujourd'hui. Cependant, un autre leader scientifique qui a appliqué ses principes de leadership pour l'amélioration de la mortalité infantile a été le célèbre allemand né de Francfort. Henri Nestlé le onzième enfant de quatorze enfants. Maintenant, la recherche nous révèle que nous ne savons pas vraiment quand le Dr Nestlé (un pharmacien) a commencé à travailler sur les préparations pour nourrissons qui ont sauvé des millions de vie, mais nous savons ce qui suit. M. Nestlé volonté découle de la mortalité infantile élevée dans sa propre famille, ce qui a été la moitié des quatorze enfants sont morts avant l'âge adulte, les influences de son choix de carrière et de sa femme qui avait une grande connaissance de la mortalité infantile, comme elle était la fille d'un organisme de bienfaisance médecin.

La direction de la pensée créatrice de la préparation pour nourrissons dans le monde entier célèbre de combiner le lait de vache avec de la farine de blé et de sucre pour produire un substitut du lait maternel pour les enfants qui ne pouvaient pas accepter l'allaitement au sein est certainement une idée de leadership génie. L'idée de collaborer avec d'autres scientifiques tels que Jean Balthasar Schnetzler qui était un scientifique et un nutritionniste de l'homme dans son propre droit à embellir et à améliorer la formule pour que les bébés peuvent digérer la formule appropriée a été tout simplement remarquable. La formule a été mis sur le marché par simple addition d'eau qui a fait la préparation pour nourrissons d'abord connu. À partir de l'Europe la formule du lait pour nourrissons pris sur comme un feu sauvage; en 1870, de l'alimentation infantile de Nestlé à base de malt, du lait de vache, le sucre et la farine de blé a commencé à vendre aux États-Unis pour 0,50 $ la bouteille. La formule vendus comme des petits pains et le taux de mortalité infantile considérablement améliorée.

Les facteurs importants à garder à l'esprit est que les principes de base fondamentale du développement du leadership avec les chiffres mentionnés ci-dessus important est que les deux scientifiques ont été guidés par les éléments de la direction de la pensée conduit qualité. Ils étaient tous deux intéressés à l'engagement envers la qualité, la sécurité, priorités, objectifs, normes, des calendriers, les directeurs du travail, la foi et une attitude inébranlable rempli d'espoir. Ce sont des personnes qui comprennent l'importance d'avoir un plan d'action. Ces dirigeants sont équipés à court et long terme qui est une caractéristique commune de la plupart des penseurs engagés entraînée. Ces dirigeants ont la capacité de travailler de façon autonome ou dans un environnement de groupe, formation, organisation, la collecte, l'interprétation et la synthèse des informations afin de former l'hypothèse qu'en fin de compte sont présentés comme des solutions.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Are-Leadership-Principles-Applicable-Everywhere?&id=2425048