Comment peut-on définir le leadership?

Sans doute, il parle le chef qui marche le chemin que les autres ont peur de s'engager. Alors, comment sont ces gens différents de l'ordinaire? Plus important encore, avez-vous ce qu'il faut pour être un bon leader? Lire la suite.

Tout d'abord, laissez-nous définir le leadership afin que tout le monde sur la même page.

Le leadership est le processus par lequel une personne influence les autres pour atteindre un objectif. Les dirigeants ont une vision qu'ils partagent avec d'autres. Il est le chef qui lie l'organisation à des croyances, des valeurs et des connaissances.

Cela dit, il n'ya pas de mantra magique. Différentes organisations, être influencés par leur propre ensemble de circonstances, seront nécessairement différentes dans la façon dont ils définissent le leadership. Ce qui est important est de comprendre que le leadership est un art qui peut être maîtrisé. Il appelle à vous pour augmenter votre performance à des normes plus élevées et de penser en dehors de vos limites. La base d'un bon leadership est le caractère et la volonté de faire des sacrifices pour le bien de l'organisation. En bref, il faut du courage!

Les dirigeants, par définition, des exemples pour les autres à suivre. Mais avant cela, ils devront prouver leur valeur. Les dirigeants sont constamment observés par ceux qui sont censés suivre et dont le respect qu'ils doivent gagner. Pour cette raison, l'intégrité et le courage de définir le leadership mieux que toute déclaration pompeuse!

Le leadership est l'élément important qui sépare l'extraordinaire de la course de l'usine. Si vous êtes à la recherche pour devenir un leader fort, vous aurez pour voir d'entraînement, de l'énergie, la détermination, l'auto-discipline, la volonté, et l'esprit. C'est alors seulement que vous être en mesure de motiver les autres à se précipiter.

À ce stade, vous pensez sans doute que n'importe qui peut définir le leadership, et il est plus facile à dire qu'à faire. Nous avons un peu différent sur ce sujet. Nous pensons que chacun peut améliorer leurs compétences en leadership, à condition qu'ils travaillent dans cette direction.

Pas encore convaincu? OK, nous allons jouer à un jeu simple. Prenez quelques minutes pour écrire les dix premières phrases qui, selon vous, de mieux définir le leadership. Revenez vers le reste de cet article lorsque vous avez terminé.

Il ya des chances que vous trouverez la plupart de vos phrases dans cette liste.

- Honnêteté - C'est une évidence. comportement peu fiable de votre part ne sera pas gagner la confiance et le respect. Ne jamais compromettre vos normes éthiques.
- Maîtrise - Vous ne pouvez pas s'attendre à enseigner aux autres si vous ne savez pas ce que vous parlez.
- Vision - Vous devez être en mesure de voir venir des objectifs les plus et fixés pour l'avenir.
- Inspiration - La meilleure façon de motiver les autres à atteindre de nouveaux sommets est de leur apprendre à croire en eux.
- Intelligence - Alors que faire si vous n'êtes pas Einstein! Vous pouvez apprendre de chaque situation, et de ceux qui ont une certaine expertise qui vous manque peut-être. Observer, poser des questions et s'imprégner - c'est ce que la vraie intelligence est tout.
- Foire d'esprit - Miser sur les favoris est un moyen infaillible d'échec en tant que chef de file. En tant que leader, il est beaucoup plus important d'être juste que d'être populaire.
- Ouverture d'esprit - Ne pas rejeter une nouvelle idée, simplement parce qu'il n'a pas été essayé avant. Un chef d'ouverture d'esprit est efficace.
- Audace - Le leadership n'est pas pour les craintifs. Vous devez avoir le courage de prendre des risques calculés et que la capacité de rester confiant et calme sous la pression.
- Imagination - Soyez créatif dans la façon dont vous définissez de nouveaux objectifs, plans et méthodes.
- Attitude positive - Ne pensez pas à l'échec avant d'arriver effectivement. Et si c'est le cas, la prendre comme un défi de plus. Dans les mots de Thomas Edison, «Notre plus grande faiblesse réside dans l'abandon. Le moyen le plus sûr de réussir est toujours essayer juste une fois de plus."
- Courage de conviction - Il faut du courage pour s'écarter de la trajectoire battus. Mais pense que les dirigeants que vous admirez. Combien d'entre eux seraient là où ils sont s'ils n'avaient pas soutenu leurs instincts?

Si vous prêter une attention particulière, vous verrez que chacun de ceux-ci peuvent être ventilés à un processus. Et n'importe qui peut suivre un si ils essaient assez dur. Heureusement pour nous, conseils d'experts est disponible sous la forme de livres et d'autres ressources à mindtools.com et walkthetalk. Com.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-Can-We-Define-Leadership?&id=1327242