Leadership au travail - Niveau 2 des 7 niveaux de leadership

Niveau 2 Le leadership est un leadership dans les conflits. Un chef de file à ce niveau de voir le monde dans un "chien chien à manger" mentalité. Quand un chef de file de niveau 2 est poussée et de traction et exigeant, jette la responsabilité de votre chemin et vous blâme lorsque les choses tournent au sud; attention. Dans la gestion de ce que nous appelons "mode pompier» ou «la gestion d'une crise à l'autre". Qu'est-ce qui se passe ici est tout le monde se sent absolument épuisé à la fin de la journée et se sent comme si ils n'ont rien à voir pour leurs longues heures de travail.

Qu'est-ce que nous savons sur ce type d'énergie à la direction ou le style, c'est qu'un leader est opérant à partir d'un état de crainte et avec une vision tunnel. Comme nous l'avons dans notre analyse de niveau 1 de leadership que nous savons que cela vient de l'intérieur d'un individu et ce changement doit venir de l'intérieur de la personne. Quand une personne passe d'un niveau 1 chef de file au niveau 2, il / elle devient excité par la colère, qui est une bonne chose dans ce cas. Cela signifie qu'ils ne sont plus disposés à être apathique. Ils sont en colère au point de faire quelque chose au sujet de leur situation.

Un niveau 2 chef sait ce qu'ils veulent. Un niveau 2 leader sait comment jouer le jeu et la façon de gagner. Leur point de vue est "vous perdez». Ce que le chef de file de niveau 2 ne fait ici que même si ils savent comment gagner, jouer le jeu et ce qu'ils veulent, ils en payer le prix de ces décisions. Ils en tirent être malheureux, solitaire, ils ont un manque de respect et peut devenir déprimé.

Un groupe d'employés qui sont dirigées par un chef de niveau 2 auront tendance à être brûlé, dégagé et il ya un taux de démission élevé. Un récent sondage Gallup a déclaré que: «... environ 20% sont activement défi et cherchent activement à saboter leurs organisations ..." Les organisations de cette direction sont situés à court, tendances lutte exposition ou de vol, et de travailler en mode de survie.

Rappelons ici qu'il faut être deux pour avoir un conflit. Comme l'énergie vise, comme l'énergie. Tout conflit est un conflit de soi. Rappelez-vous notre équation?

Le niveau 1 est leader:

    Pensez Interpréter Débrayer = leadership égocentrique

Ce que nous avons maintenant est la suivante:

    Le niveau 2 est leader: Pensez Interpréter les conflits = le leadership au niveau des conflits

Réfléchir sur ceux que vous dirigez. Nous menons tous au quotidien, peu importe à quel niveau nous nous trouvons dans l'entreprise, nous travaillons en Ce n'est pas grave si vous livrer le courrier dans la salle du courrier ou de prendre des décisions dans la salle de réunion tout le monde est un chef de file. Quels carburants votre but lorsque vous menez? Ce que vous déclenche? Nous créons notre réalité et tout commence à l'intérieur de nous que l'énergie au niveau cellulaire. Générer le positif.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-At-Work---Level-2-of-the-7-Levels-of-Leadership&id=1131627