En tant qu'entrepreneur ou tout autre type de professionnels des affaires, vous êtes sans doute souvent demandé à occuper des postes de dirigeants bénévoles, comme un membre du conseil, président d'un comité, etc Ces rôles peuvent être incroyablement satisfaisant du point de vue personnel et professionnel. Toutefois, il est souvent difficile de savoir quand dire «non» lorsqu'ils sont confrontés à trop d'occasions et trop peu de temps à l'égard des bénévoles des rôles de leadership.
Récemment, on m'a demandé de prendre deux postes de direction distincte pour deux organisations différentes que je suis un membre de. Bien que les deux offres ont été extrêmement tentant, je savais tout de suite qu'il n'y avait pas moyen que je pourrais dire oui à ces deux positions, et faire les deux avec de la finesse. Chaque fois que nous disons oui à quelque chose, nous disons non à autre chose. Par conséquent, j'ai fait un coup de téléphone difficile au nouveau président de l'une de ces organisations pour expliquer que, bien que l'offre était tentante, et j'apprécie sa foi en moi, j'avais besoin de refuser l'offre afin d'accepter la position de leader pour les autres organisation.
Cela m'a fait penser à la façon dans tous les aspects de la vie, nous avons parfois à «dire non» à certaines offres afin de faire le meilleur travail que nous pouvons avec ce que nous disons oui à l'. J'ai réalisé il ya longtemps que nous ne pouvons pas tout faire. Eh bien, pas si nous voulons faire les choses nous nous engageons à bien. Afin de donner 100% à chaque position de leader du bénévolat que vous prenez, vous devez examiner soigneusement ce que cela implique rôle et si vous êtes en mesure d'apporter votre tout sur la table. Si vous ne pouvez pas, la meilleure réponse (même si c'est souvent le plus difficile de donner une) est «non»
Les lignes directrices suivantes m'ont aidé à prendre les décisions difficiles quant à ce à dire oui à ce qui et de dire non à ce qui concerne la prise des postes de direction bénévole pour des organisations commerciales ou civique. J'espère qu'ils vous aider, que vous décidez de ce qui relève de votre «absolu oui» liste et ce que vous allez «juste dire non» à.
Est-il une cause que vous croyez? - Parfois, vous prenez sur un poste de bénévole non pas tant pour la position elle-même, ou même pour les tâches que vous allez faire, mais parce que le travail de l'organisation ou favorise l'ordre du jour une cause que vous avez si profondément croire ou de valeur. Par exemple, beaucoup de gens servir les membres du conseil d'organisations qui se spécialisent dans la recherche du cancer, les refuges pour itinérants, Habitat pour l'humanité, etc La liste est longue en fonction des causes que vous croyez en
Est-ce mieux votre entreprise ou votre secteur d'activité plus? - Lorsque j'ai rejoint mon chambres de commerce locales et du comté de commerce, j'ai été l'organisateur premier et le seul professionnel à être membre. Non seulement cela apporte une quantité étonnante de l'exposition à mon entreprise et ce que j'ai fait, il a également aidé à faire progresser l'industrie professionnelle organisation dans son ensemble.
T-il améliorer votre réputation? - Pensez si elle permettra d'améliorer votre réputation en termes de vous aligner avec ce groupe. Aussi, ce que si vous prenez sur la position et ne pas faire un bon travail? Demandez-vous si vous pouvez donner à 100% et à briller dans la position. Si vous ne pouvez pas, alors il peut avoir un effet négatif sur votre réputation personnelle et professionnelle.
Been There, Done That - Sera-ce une répétition? Par exemple, l'offre que je viens d'avoir le bas aurait été mon second mandat dans la même position exacte. J'ai vu cette organisation grandir et se développer, et estiment qu'il est dans un endroit bien en ce moment, et que mon temps a déjà été bien servis. Il est temps de passer à des postes de direction au sein d'autres organisations et participer à des projets nouveaux et passionnants pour apporter de nouvelles idées et de l'énergie. L'organisation que je dis oui à l'une, j'ai été impliqué pendant plusieurs années, mais je n'ai jamais eu une position de leadership en son sein, c'est donc une nouvelle expérience et un Je suis impatient de.
Pouvez-vous vous permettre l'engagement financier? - La plupart des organisations s'attendent à ce que les membres du conseil et les dirigeants bénévoles d'autres de donner généreusement de leur temps et leur expertise. Mais certaines organisations prennent un peu plus loin et attendent aussi de leurs membres à donner un certain montant d'engagement financier. Un exemple est le Rotary International, dont les membres apportent un soutien financier et de choisir de bonnes causes au sein de la communauté d'être les destinataires de ces fonds. N'oubliez pas de demander ce niveau d'engagement financier n'est prévu, et demandez-vous si vous pouvez raisonnablement y répondre avant de dire oui.
En cas de doute, suivez votre instinct - Indépendamment des critères ci-dessus, vous le savez probablement si vous «dire non» en fonction de votre réaction instinctive à la demande de servir. Si vous êtes appelés à servir en qualité de volontaire ou rôle de leadership pour une organisation, et vous grincer des dents à l'idée, sans trace d'excitation, de suivre votre intuition et de dire non! Oui, un certain niveau de peur ou d'anxiété peut être normale lorsqu'on lui a demandé de servir en tant que bénévole dans une capacité de leadership pour une organisation. Vous pouvez être nerveux à l'idée d'être sous les projecteurs, rencontrer de nouvelles personnes, comment jongler avec ce nouveau rôle avec l'ensemble de vos autres responsabilités, etc Mais, souvent, les gens disent oui par pure obligation lorsque la «vraie» réponse est bien évidemment les regarder en face en fonction de leur réaction instinctive. Si votre intestin cris pas, suivez-le!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Know-Your-Limits-When-Taking-on-Volunteer-Leadership-Roles---Just-Say-No!&id=3176393
mardi 30 novembre 2010
0 commentaires
Enregistrer un commentaire