Lorsque la direction éclairée des travaux

Leaders l'utilisation de nombreux styles différents: certains sont des maîtres de travail, le travail de leurs employés aussi fort qu'ils le peuvent. D'autres sont plus décontracté, et préfèrent laisser les employés se gouverner. Quelle est la meilleure approche à prendre le leadership? Vous pouvez choisir une combinaison de ces deux approches différentes, une technique connue sous le nom de leadership éclairé.

Les adeptes de la conduite éclairée sais qu'il n'y a pas une seule bonne façon d'aborder tous les défis. Parfois, il est logique d'être difficile. D'autres fois, une main plus douce est nécessaire. Conscient de cela, et en choisissant la bonne approche pour des situations particulières, est au cœur du leadership éclairé.

A titre d'exemple, si vous voyez la preuve que l'un de vos employés est de harceler ses collègues de travail, ou si vous remarquez un employé en particulier les dépenses des morceaux bien de la journée de travail de surfer sur Internet au lieu de travailler, un leadership éclairé pourrait appeler une approche ferme . Vous devrez peut-être à la discipline de l'employé, peut-être même le feu du travailleur, à montrer à vos employés d'autres exactement ce qui est et n'est pas toléré dans le bureau.

D'autre part, si vous constatez que l'un de vos employés est toujours manquante délais ou tournant dans l'œuvre qui est sous nominale, vous pouvez choisir une approche plus délicate. Peut-être que l'employé a un problème personnel à la maison qui affecte son travail. En discutant avec l'employé sur le problème, vous pourrez peut-être trouver une solution qui fonctionne pour tout le monde.

un leadership éclairé est tout de bon sens. Il s'agit de réagir aux problèmes de différentes façons. Il s'agit de réaliser qu'il ya des moments pour être «le patron» et horaires à un ami.

Il ya de nombreux avantages à cette approche de leadership. Vous avez plus de chances de gagner le respect et la confiance de vos employés. Cela se traduira par un environnement plus heureux de bureau. Et plus heureux les travailleurs sont généralement plus productives. Ce style de leadership peut conduire à une plus efficace, le bureau de succès.

un leadership éclairé n'est pas une panacée, bien sûr. Vous serez toujours face à des employés à temps les déchets qui. Vous aurez encore des jours où vos travailleurs manquez pas leurs échéances. Et vous aurez tout de même perdre le client occasionnel ou d'emplois bien rémunérés. Mais en employant les locataires de leadership éclairé, vous aurez considérablement réduire ces mauvais jours.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?When-Enlightened-Leadership-Works&id=2984159