Dwight D. Einsenhower (1890-1969) était le président des États-Unis d'Amérique à partir de 1953 jusqu'en 1961 leadsership une fois définie comme, «L'art de trouver quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez fait parce qu'il veut le faire." C'est ce qui explique simplement qu'un leader est quelqu'un vous mettre en confiance pour faire les choses correctement. Les bons leaders sont connues pour leur compétence, le patriotisme, le dévouement, l'excellence, la confiance, l'enthousiasme, l'ouverture au changement et à la reconnaissance de la valeur de la variation.
Ces sont les critères majeurs ou composants de l'ethos de comprendre le leadership du Nigeria. les dirigeants du Nigeria militaires et démocratiques depuis 49 années auparavant ont un rendement inférieur aux attentes compte tenu des ressources largement inexploité naturelles et humaines, des possibilités illimitées et les possibilités qui abondent au Nigeria. En fait, nos dirigeants ne sont rien, mais ce Rev.Matthew Hassan Kukah a récemment tagué "leaders accidentelle". Ils refusent d'organiser, de s'unir et agir pour mettre leur nom dans la grande histoire de la transformation et le développement de ce nation.Our grands chefs ne parviennent pas à tirer profit de la nation avec le plus grand marché du monde. Ils n'arrivent pas à profiter de notre pétrole et de gaz pour rendre la vie meilleure pour tous les Nigérians, au contraire, nous sommes confrontés à la psychose nationale de l'enlèvement, détournement de fonds publics, la religion et les conflits ethniques, la corruption généralisée et la corruption, et rigging.What électorales massives ont nous fait de nos réserves qui nous rendent la nation dixième plus riche en pétrole? N'est-ce pas une honte si nous ne peut se vanter de pouvoir réguliers et l'approvisionnement en eau à 49 années d'indépendance? N'est-ce pas une honte si nos dirigeants ne peuvent régler la grève des cours fédérales des travailleurs des universités de plus de trois mois? Les étudiants sont à souffrir de cette grève sur le long terme.
comportements de leadership devrait être un élément naturel de ses performances. Il fait avancer les choses et ne pas perdre de vies humaines. Leader ne dit pas à ses subordonnés (ministres) ce qu'il faut faire, mais continuez à inspirer à voir ce qu'ils sont capables, ou incite d'autres à faire de leur mieux, puis, en les aidant à y parvenir. L'inverse est le cas au Nigeria. Le leader arrivé au pouvoir par coup d'État gréement ou de l'élection, il préférera nommer un diplômé Yoruba à la tête du ministère de l'agriculture et naturel patron ministère resources.This tour à tour nommera ses relations, certains membres du parti et des amis même s'ils ne sont pas qualifié pour remplir son team.Are nous attendre des miracles de leur part? Une cheville ronde dans un trou carré n'est qu'une Nigérians misfit.Many qualifiés sont victimes de cette aberration.
Il est logique de recruter les meilleurs individuels, un réalisateur qui va faire tout ce qu'il prend pour s'assurer qu'il réussit et non pas une sorte de lâche le professeur qui a montré le visage après seize ans de nous dire le gagnant et ceux qui a annulé les plus acclamés, plus libre et la plus belle élection présidentielle de Juin 1993, qui a remporté à la fin MKOAbiola chef. Il aurait annoncer le résultat (que ce soit au Nigeria ou à l'étranger) et de l'histoire pour lui-même et le Nigeria dans la pose de bonnes bases pour le Nigeria `s la démocratie pour la première fois que tous les Nigérians a parlé d'une seule voix. Comment est le Ghana ou à Dubaï dans il ya seize ans? J'ai vécu en Espagne pendant ces dernières années. L'Espagne était gouvernée par le général Francisco Franco pendant près de quarante ans de dictature militaire. La plupart des gens Spainsh quitté leur pays pour chercher des pâturages plus verts au cours de la quarante années turbulentes de la dictature. La mort du dictateur en puissance sur Novembre 20, 1975, apporté un tournant pour le peuple d'Espagne. Le pays obtient son premier Constitution démocratique en 1978 (il ya 21 ans) à marqué le début d'un gouvernement parlementaire dirigé par Mr.Adolfo Suarez.Since 1978, le pays a connu une croissance économique stable de la stabilité politique, alliée à accroître rapidement le tourisme de masse qui a des effets favorables sur leur économie.
Pendant ce temps, le leadership est une capacité démonstrative. Les bons leaders toujours preuve de sincérité, de crédibilité, l'intégrité, l'intelligence, la compétence dans toutes leurs actions. Ils apportent des changements en temps opportun et approprié dans la pensée des plans et des méthodes pour mener à bien leurs missions avec succès. Un bon chef n'a pas besoin de jusqu'à 365 jours avant de commencer à jouer avec results.He bonne sait ce qui est important pour les personnes représentant. Nous avons vu que brièvement au Nigeria avec un homme qui a été nommé d'après notre ancien aéroport international de Lagos, et nous assistons encore très peu de nos performances actuelles gouverneurs démocratique. Leurs brillantes performances est le reflet des caractéristiques et des valeurs de leadership.This vrai nous dit que le nouveau Nigéria est possible. Il est soit vous êtes un mauvais chef ou un bon leader. Les bons leaders sont très clairs sur leurs missions, les objectifs, les priorités et les pauvres preferences.The refuseront toujours de ne rien faire après beaucoup de promesses faites dans leurs campagnes politiques et les programmes des partis volumineux. Depuis Octobre 1960, les seules choses que nous recevons de la majorité de nos dirigeants est styles de leadership destructeur dans lequel ils violent les intérêts légitimes du pays et ainsi saboter la transformation socio-économique pour le développement du pays. Nous devons maintenant faire clairement que le comportement manifesté par un chef de file peut ou peut ne pas refléter dans leurs personnalités. Que pensez-vous d'un leader qui a voyagé hors d'assister à l'inauguration d'une université où il ne pouvait trouver une solution à trois mois des actions de ses universités workers'strike pays fédéral? Que nos dirigeants savent que le fondement de tout État est l'éducation de sa jeunesse.
Avec le recul de l'histoire, un manque de leadership au Nigeria semble être une maladie épidémique contagieuse-a qui se propage rapidement parmi la population et widly particulier. Cette fois, la maladie epiidemic appartient et nous devons nous débarrasser de celui-ci avec l'aide de la vaccination et la quarantaine des principes démocratiques modernes et conceptions.According à Joseph Folkmania, "un manque de leadership dans les bons moments peut être caché. Mais un manque de leadership dans les mauvais moments est une recette pour un désastre ". Nous devons agir maintenant pour un désastre imminent en sécurité dans notre société politique. Qu'est-il arrivé à la politique nationale délibérations réformes conférence et les recommandations? N'avons-nous pas besoin de véritable fédéralisme? N'avons-nous pas besoin d'équilibre constructif entre la compétence fédérale et les besoins de développement des Etats.?
Parfois, je suis très triste lors de la lecture et l'audition de quelques Nigérians que tant de croire qu'il est très difficile d'avoir des nouvelles du Nigéria à l'électricité undistrupted, régulièrement l'eau courante, un bon réseau routier. Tout cela est possible avec de bons dirigeants politiques de vitalité physique et l'endurance, l'intelligence et le jugement orienté vers l'action. Un leader qui comprennent sa follwers et de leurs besoins. Le temps de "godfatherism" dans la politique devrait être une chose du passé. Nous devons avoir tiré les leçons maintenant. Nous avons tous ce qu'il faut pour bâtir une fondation solide pour une grande nation. Soit voter pour un réalisateur, un homme d'État à caractère exemplaire de la fiabilité avec une bonne vision pour accomplir le processus politique qui a des conséquences politiques par rapport au gouvernement et la politique.
Je vais pas faire justice à ma pièce si j'ai oublié les paroles du grand écrivain, Chinua Achebe dans son livre intitulé: The Trouble With Nigeria, où il a souligné qu'il n'y a rien fondamentalement faux dans la nature, le climat du Nigéria, à la terre ou l'eau ou de l'air, mais: «Le problème le Nigeria est le refus ou l'incapacité de ses dirigeants de prendre la parole à la responsabilité, le défi de l'exemple personnel qui sont la marque d'un véritable leadership .... je dis que le Nigeria peut changer aujourd'hui, si elle découvre les dirigeants qui ont la volonté, la capacité et la vision "Nous avons besoin de leaders qui vont fournir le bien-être de la LED, et de fournir une organisation sociale dans laquelle les gens se sentent relativement en sécurité. En plus de ceci: Nous ne sommes pas pauvres parce que nous manquons de ressources naturelles ou humaines ou parce que la nature a été cruelle pour nous.Nous sont pauvres et dans ce pétrin parce que nous manquons ATTITUDE et un bon leadership. Que Dieu bénisse le Nigeria.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Nigeria-At-49---Leadership-As-An-Epidemic&id=3020093
mardi 30 novembre 2010
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