"Dans le passé, un chef de file était un patron. Les leaders d'aujourd'hui doivent être des partenaires avec leurs gens ... ils ne peuvent plus conduire uniquement fondée sur le pouvoir de position."
Ken Blanchard
Beaucoup de dirigeants ne fonctionnent pas sur le plan éthique parce qu'ils ne comprennent pas le leadership. Ces cadres peuvent avoir MBA de l'école Ivey League ou avoir suivi une formation en leadership. Ils peuvent régulièrement lire les livres de gestion de best-sellers. Toutefois, ils ne comprennent pas ce que cela signifie d'être un leader. Je ne veut pas dire qu'ils ne sont pas familiers avec la terminologie, mais ils n'ont pas le modèle le chemin.
Pour cette discussion, nous allons présenter plusieurs concepts ensemble pour que nous puissions avoir une vue holistique du leadership. Le Manuel Stogdill de leadership en 1974 énumérés 4725 études sur le leadership, mais toutes ces données empiriques n'a pas produit une compréhension mutuelle de la notion de leadership appelé. Nous définissons le leadership comme un processus par lequel un individu influence un groupe de personnes pour atteindre un but commun. Malheureusement, de nombreux dirigeants ne prennent pas le concept de leadership graves.
Leurs initiatives organisationnelles sont souvent égoïste, mais la main-d'œuvre émergents n'est pas motivée par les gestionnaires égoïstes. Ce comportement égoïste se transforme souvent en conduite contraire à l'éthique. Winston, un gourou du leadership, suggère que le comportement du leader contribue alors à former les attitudes qui affectent la façon adeptes fidèles se comporter. Ces ondes négatives peuvent se propager comme un virus dangereux. "Si mes managers ne se soucient pas, alors je ne vais pas non plus." Les organisations efficaces ont des dirigeants qui ne compromettent pas leurs principes. Par conséquent, les gestionnaires hautement performants savoir et comprendre ce que signifie être un vrai leader.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Dealing-with-the-Dangerous-Virus-of-Unethical-Behavior---Nu-Leadership-Series&id=393879
mardi 30 novembre 2010
Faire face à la Dangerous Virus du comportement contraire à l'éthique - Nu Leadership Series
Libellés :
Leadership
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