L'atelier sur le leadership flexible

Le Défi du leadership

Les dirigeants de la société d'aujourd'hui sont confrontés à un défi de plus en plus complexes: Afin de fournir des résultats de l'entreprise face à l'évolution rapide des conditions, tandis que le renforcement des capacités des membres de l'équipe à aborder l'avenir. Alors que les organisations sont de plus en général plus couché, moins hiérarchisée, moins «de commandement et de contrôle», les gestionnaires individuels doit encore déterminer le style de leadership pour l'emploi.

En tant que dirigeants, nous pouvons reconnaître la valeur du développement de notre délégation et de facilitation, mais ne savent pas si nous pouvons les utiliser dans tous les cas, et encore obtenir les résultats que nous désirons. C'est là un atelier sur le leadership flexible peut aider.

Diagnostiquer et appliquer le style adapté pour chaque situation

Le flexible Atelier sur le leadership est conçu pour fournir aux dirigeants d'aujourd'hui avec les outils dont ils ont besoin pour appliquer le style de leadership droit à toutes les situations. Certains modèles de leadership situationnel se concentrer uniquement sur la volonté de l'individu; certains modèles sont trop complexes pour les utiliser efficacement en milieu de travail.

Un atelier sur le leadership efficace de formation permettra de créer une expérience d'apprentissage qui fournit:

    * Un facile à utiliser, outil intuitif pour le diagnostic des situations de travail.
    * Claires et précises écrans critères pour le choix du style de leadership approprié.
    * Une pratique pour gagner la confiance dans l'utilisation des nouveaux outils et de compétences.
    * Évaluations flexibilité personnels et des évaluations qui permettent d'identifier les lacunes dans l'apprentissage et les zones de développement


Développer la confiance et des compétences dans la gestion d'une variété de situations

Les participants à un atelier sur le leadership de bonne volonté apprendre à déléguer plus efficacement, de faciliter les discussions lors de la participation des membres de l'équipe est nécessaire, établir des engagements clairs et de responsabilité, et de savoir quand chaque style est adapté à la situation. Pour les dirigeants qui souhaitent trouver le juste équilibre entre le développement personnel et de faire avancer les choses, flexible leadership fournit une feuille de route utiles pour guider leurs décisions et leurs efforts.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Flexible-Leadership-Workshop&id=56172