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mardi 30 novembre 2010

La perspective de la culture du leadership - Série Leadership Nu

«La richesse dans le nouveau régime découle directement de l'innovation, pas d'optimisation, c'est, la richesse n'est pas acquise en perfectionnant le sait, mais en saisissant imparfaitement l'inconnu."

Kevin Kelly

Les gens utilisent souvent le terme «naturel leader né." Toutefois, nous avons maintenant besoin de comprendre que ni les dirigeants, ni la théorie du leadership sont à la charge dans un
vide. Nous allons analyser ces variables pour les impacts sur la théorie du leadership.

Pour cette présentation, la théorie du leadership est vu à travers le cadre culturel de l'époque parce que les dirigeants prennent des décisions au sein de cette contrainte. Tout d'abord, la culture dans ce contexte est limitée à ces influences spécifiques économique, social et politique que les décisions de leadership impact. L'influence technologique est pris en considération en vertu de la variable économique.

Deuxièmement, ces variables sont très intégrées. La variable économique est lié à la relation des personnes et des ressources. Toute société confrontée à des défis économiques en raison de la rareté des ressources. Thought Leadership a été influencée par ce facteur parce que la répartition sociale des ressources sont souvent pris en compte dans le processus de décision.

La variable sociale se réfère ensuite à la relation des gens les uns aux autres dans une société. Comme l'Amérique a subi plusieurs changements démographiques, les valeurs de la culture ont également changé. Les gens sont forcés à travailler ensemble. Leadership d'opinion se trouve d'exploitation en vertu de ce paramètre culturel.

Enfin, la variable politique est la relation de l'individu à la porte du gouvernement et aussi à l'ordre social du système juridique. Thought Leadership est affectée par la forme du gouvernement, par les droits individuels, et par la possibilité d'interjeter appel dans le cadre juridique. Par conséquent, nous voyons que la pensée de leadership a changé parce que notre culture a changé, ce qui a influencé le paradigme de leadership.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Culture-Perspective-of-Leadership---Nu-Leadership-Series&id=394780

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