Qualités de leadership - 5 caractères vous devez développer

Les spécialistes du leadership ont offert une variété de modèles de leadership pour expliquer l'essence même du leadership. L'un des moyens communs pour définir le leadership est en énumérant les caractères les plus importants et les caractéristiques des bons leaders. Selon la situation, quelques traits seront plus importants que d'autres, et la liste des traits possibles est longue. Ainsi, il est difficile de prendre le petit nombre, mais il ya certains qui sont fondamentales pour l'essence du leadership indépendamment de la situation spécifique du leader. Si vous voulez être un chef de file, ce sont cinq traits qui vous voudrez certainement à développer:

Intégrité: Le fondement de tous les dirigeants, c'est la confiance entre le leader et ses suiveurs. Leaders gagner la confiance de leurs partisans faisant preuve d'intégrité. Lorsque les dirigeants agissent sans intégrité, ils se révèlent être digne de confiance. Indigne de confiance des dirigeants se trouveront rapidement sans suite et sans suite, ils sont sans emploi.

Vision: La vision est la capacité de regarder vers l'avenir et de définir l'endroit où vous voulez aller. C'est l'une des principales tâches d'un chef. Vision nécessite un chef de file à être conscients de leur environnement d'exploitation, d'analyser différentes options disponibles, et de conceptualiser un plan pour arriver là où ils veulent aller. Tous les leaders efficaces sont capables de définir un avenir plus prometteur - une vision. C'est la vision qui inspire leurs partisans et de fournir un point de ralliement pour l'action future.

Courage: Tous les dirigeants ont besoin de courage à un moment donné de leur carrière. Le courage besoin, quand ils veulent faire face à la réalité et se déplacent de leur organisation dans une nouvelle direction. Invariablement, ils se heurteront à des résistances internes de personnes qui préfèrent le statu quo ou à partir de sources externes qui s'opposent au changement. Le courage leader déterminera leur capacité à mener face à l'adversité.

L'empathie: les dirigeants doivent comprendre et se rapportent à leurs partisans. Ils le font avec l'empathie. dirigeants empathique comprendre ce qui est important à leurs adeptes, ce qui les motive, et la meilleure façon de répondre à leurs besoins. Sans empathie, les dirigeants ont plus de difficultés à se connecter à leurs partisans. Cela rendra le défi de diriger plus difficile.

Politiques Savvy: Tous les leaders efficaces doivent naviguer les courants politiques tant à l'intérieur et à l'extérieur de leurs organisations. La capacité de comprendre différents points de vue politique, bâtir des coalitions, et naviguer dans les eaux vives est essentielle à l'accomplissement de leur mission. Ces capacités collectives sont inscrits dans le trait appelé bon sens politique.

Ces cinq traits sont essentiels au succès de leadership. Tous les dirigeants, quelle que soit leur situation particulière, a besoin d'agir avec intégrité et de courage, de développer et communiquer une vision pour leur avenir, et de l'empathie et l'utilisation politique avisé de mettre en œuvre leur plan. Pour être clair, ceux-ci peuvent ne pas être les seuls traits que peut un chef de file ont besoin pour réussir, mais, sans ces cinq traits particuliers, les chances de succès sont minces. Avant de vous concentrer sur d'autres qualités de leadership, assurez-vous que vous aurez maîtrisé ces cinq ans.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Traits---5-Traits-You-Should-Develop&id=4900537