Pourquoi formation au leadership devrait être une priorité absolue

Aux États-Unis, une étude menée par Expertus en 2008 indique que 48% des entreprises interrogées ont réduit leur budget de formation au leadership à cause des conditions économiques. Comme l'économie a continué sur une spirale descendante, les coupes dans la formation leadership continu. Selon Business Week, l'orientation du leadership est essentielle dans n'importe quel climat économique pour une croissance continue dans le monde des affaires.

L'article compare ensuite le manque de formation en leadership aux mauvaises herbes étouffant un jardin; que la récession a continué de s'aggraver, les gestionnaires davantage axée sur le maintien de statu quo de la motivation des employés vers une croissance continue. Le manque de formation en leadership signifiait que les employés ont commencé à manquer de motivation et de se concentrer, ce qui «étouffés» ou étouffé la croissance dans de nombreuses entreprises et organisations. Il est nécessaire pour la formation en leadership efficace pour être mis en place systématiquement, même en période économique difficile.

Au cours des dernières années de crise économique, les employés sont dans l'incertitude au sujet de leurs emplois, qui conduisent à le moral baisse, un manque de leadership de l'enseignement a laissé les employés sans les conseils essentiels dont ils ont besoin de gestionnaires. Pour résumer le tout, la rareté des emplois disponibles couplée avec les questions de sécurité d'emploi et une diminution de la formation en leadership signifie que la productivité des employés a diminué énormément. En mettant en œuvre la formation en leadership efficace aujourd'hui, le jardin peut commencer à croître et de prospérer à nouveau - ce qui signifie la croissance des entreprises plus efficaces et motivés, et, finalement, a continué.

Business Week poursuit en disant que la formation en leadership, contrairement à la croyance populaire, ne produit pas seulement des résultats à long terme. En fait, l'article prétend que les résultats puissent être effectivement vu l'après-midi même. Des stratégies simples comme un atelier d'une journée peut souvent stimuler l'équipe, de motiver le personnel et l'amélioration des compétences de leadership d'équipe efficace. En quelques heures seulement, le niveau de motivation et la productivité peut être augmentée sensiblement - à l'aide d'un bon leader.

Plusieurs sujets qui devraient être couverts dans la formation en leadership comprennent l'établissement d'objectifs, l'esprit d'équipe et d'aider ces équipes cultivés au potentiel maximum, d'objectifs personnels et comment les objectifs personnels et objectifs de l'entreprise peuvent être alignés. l'orientation du leadership est essentiel pour contribuer à faire acquérir des employés et de l'ambition; ils doivent se sentir nécessaires et capables, sinon ils se sentiront comme s'ils vont tout simplement à un «travail» chaque jour, ce qui n'est pas productif pour la croissance de l'employé ou le de l'entreprise.

propriétaires d'entreprises avisés se rendre compte que l'enseignement du leadership est un investissement dans leurs employés et, finalement, dans le succès de leur entreprise. La société dans son ensemble est revigoré, même dans une économie chancelante par l'investissement dans la formation en leadership. Selon l'article, un programme de leadership bonne orientation devrait comprendre:

- Connexion avec le personnel
- Rendre les gestionnaires à mieux les entraîneurs et les mentors
- L'écoute et donner de la rétroaction
- Avoir une vision claire
- Comprendre comment les composants distincts composent la machine complète

La formation au leadership aidera les entreprises à «éliminer» les aspects négatifs qui se traînent de la société vers le bas, et se nourrissent de nouveaux leaders potentiels pour la croissance et une vigueur renouvelés, ce qui entraîne des bénéfices plus importants.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-Leadership-Training-Should-Be-a-Top-Priority&id=5301668