Les compétences en leadership et la capacité

Quel est le véritable leadership.

Est-ce quelque chose de leadership que nous sommes nés avec ou est-il appris.

Ma conviction est qu'il ya des leaders naturels, mais de nombreux
compétences en leadership sont tirés par des mains sur l'expérience.

Beaucoup de grands chefs, les capacités de leadership tout à l'école
ou à un jeune âge, mais peu de ces enfants iront directement
dans un rôle de leadership en quittant l'école.

Permet de définir les traits et les compétences associées à de grands leaders.
(Pas nécessairement dans cet ordre)

de soutien

innovantes

sensibles

décisive

infatigable

honnête

mentor

disponibles

persistants

l'expérience

prévenant

prêt à écouter

prêcher par l'exemple

excuses pour les erreurs

bon à déléguer des tâches

de bonnes compétences en gestion du temps.

garder la tête au niveau sous pression.

examiner et soupeser toutes les options aussi.

faiseur de paix, à la recherche des deux côtés des arguments.

Dieu vous a béni avec bon nombre de ces traits,
continuer à les utiliser et à apprendre de vos expériences et
voici le biggie, apprendre des autres autour de vous et de lire des livres
ayant trait au leadership, le mentorat, la gestion, et d'autres
les documents pertinents.

Chaque jour, vous et je joue un rôle de leadership en tant que parent, enseignant,
patron, au bureau, chef d'équipe, des enseignants des écoles du dimanche, le capitaine de sport,
ou l'exploitation de votre propre petite entreprise. Chacun de nous jouer un leadership
rôle à un moment donné.

Comme vous construire votre niveau de compétence et de votre capacité de planification d'autres
les gens autour de vous remarquerez. Vous serez un membre dans certains
groupe ou d'un autre, soit dans l'équipe de vos enfants ou de sports d'affaires
et d'autres avis si vous prenez le contrôle, parfois juste en offrant
à cuire au four pendant une collecte de fonds et des gâteaux de collecte des autres mères
fait preuve de leadership.

Vous pouvez aimer être une aide et à cause de votre heureux, mais
d'autres seront organisées attitude pour se guider. Il s'agit
preuve d'un leadership, vous ne voulez pas être le président
du comité de financement, mais vous pouvez être le chef de file en
par défaut, qui d'autres se tournent vers vous pour obtenir des conseils et à accepter
vos suggestions.

À de nombreuses reprises, j'ai vu les présidents des comités
et les groupes sportifs pour une seule raison. Ils veulent être vus à
être le chef et que vous voulez de la publicité et à la lumière de la chaux.

Le véritable leadership ne pas toujours se faire remarquer ou de recevoir la reconnaissance
ou de l'appréciation qu'elle mérite.

Beaucoup de chef de file est apparu à partir des quartiers les plus inattendus
et en temps de le plus besoin, les plus grands chefs sont nés.

La plupart des grands leaders du passé sont devenus des leaders dans
temps de le plus besoin ou les périodes de troubles. Des dirigeants comme
Abraham Lincoln, Winston Churchill, Martin Luther King,

Ces leaders et beaucoup d'autres n'auraient sans doute pas la
même statut de héros si ce n'était pas pour le moment du procès qu'ils mènent
leurs entreprises, les pays ou les gens à travers.

Mais ne comparez pas Abraham Lincoln avec Elvis Presley.
Elvis était un personnage de premier plan dans la musique même le roi du Rock
n Roll, mais je ne le classe comme un grand leader.

Il ya une différence entre avoir une suite et d'être
un chef de file. Abraham Lincoln a dit: «Vous pouvez s'il vous plaît quelques-uns des
les gens de temps en temps, mais vous ne serez jamais s'il vous plaît toutes les personnes
tout le temps. " C'est la grande différence entre un chef de file
et un dictateur.

Dans le Discours de Gettysburg Lincoln a dit,
quatre-vingts ans et sept ans que nos pères ont apporté
sur ce continent une nouvelle nation, conçue dans la liberté et
dédié à la proposition selon laquelle tous les hommes sont créés égaux.

En théorie, ce que Lincoln a dit est correct, mais dans la pratique, certains
les gens sont plus égaux que d'autres, nous pouvons tous avoir les mêmes
droits, mais nous pouvons être défavorisés par la naissance dans le
quartier mal ou de la mauvaise couleur.

Beaucoup de personnes défavorisées de faire un choix ou une décision qui
qu'ils vont réussir et habituellement ils passer à des rôles de leadership.

Il ya des gens beaucoup moins bien lotis que vous ou moi, mais si elles
appliquer leur volonté de changement et totalement se concentrer sur eux-mêmes améliorant
ils peuvent obtenir cette promotion avant que vous ou peut même prendre en charge
votre entreprise et je parie qu'ils ont beaucoup de traits et les compétences
dans la liste ci-dessus et ils auraient le plus vraisemblablement d'avoir appris
nombre de ces compétences.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Skills-and-Ability&id=18046