Leadership, Einstein et la relativité

Avant de commencer un débat sur Albert Einstein dans les relations de leadership et de discuter des questions de la relativité, je veux transmettre, dès le départ, je ne suis pas un physicien je ne suis pas un scientifique qui représente ce que nous appelons «sciences dures et sciences sociales ". Avec une formation en sciences politiques, administration publique, administration des affaires, le leadership et développement personnel, je ne me considère comme un spécialiste des sciences sociales. Et, ainsi donc, aimerait discuter de certains des concepts même Einstein si souvent parlé et écrit sur du point de vue physique et de les appliquer dans la pratique des méthodes de gestion en utilisant les vues d'Einstein en physique. Aussi, je tiens à ajouter que je ne suis pas le premier à tenter cette approche de l'étude, par application de la physique à l'étude de la gestion, développement organisationnel et de gestion; comme certains l'ont aussi appliqué les théories d'Einstein quantique et appliquée à la science de gestion dans le processus concernant la résolution de problèmes techniques.

Maintenant, dans les théories de la relativité d'Einstein, je voudrais paraphraser la théorie en ces termes, que si «Voyager de manière uniforme" sur la question de la "question" qui est une constante de la vitesse et la direction, puis un changement de chariot en position par rapport à un remblai et de ne pas tourner dans son mouvement, qu'il resterait néanmoins en uniforme et en ligne droite. Maintenant, je dois dire Einstein n'est pas seulement un des miens, mais héros intellectuel du monde et je comprends pourquoi, parce qu'il nous fait penser au-delà de la norme des processus de pensée. Quand j'ai entrepris ce qui précède "brève" discussion de la relativité-matière-mouvement-vitesse et la direction tout en restant en ligne droite; j'ai été impressionné. Comme, il faudrait un spécialiste au cours des années la physique d'avoir une idée de ce que les théories vraies de la relativité vraiment rencontré du point de vue d'Einstein; encore moins un profane comme moi d'avoir un niveau vraiment solide complète de la relativité d'en discuter avec ceux qui dans le dur sciences. Mais je ne pouvais cependant avoir une discussion ou écrire sur mon hypothèse du principal de la gestion des relations à la relativité, la matière, mouvement, vitesse et direction et tout en restant en ligne droite.

Développement organisationnel et de gestion des éléments de la relativité de l'interdépendance des systèmes. Franchement dans le développement du leadership, les systèmes d'analyse et de gestion si les systèmes n'ont pas un rôle fonctionnaire qui tiennent compte d'un questions de responsabilité fiduciaire à l'autre alors comme la relativité, il va devenir questions inexistante, elle doit être délimitée à l'autre. En matière de gestion, comme en physique, la question de la "question" est une manifestation centrale qui est au cœur de la planification, la question centrale de la planification est la «matière», car sans la question de la planification puis atteindre les buts, les objectifs et les résultats seront également devenu inaccessible et imaginaire. En physique la question de la «motion» est une variable clé pour comprendre les concepts des phénomènes naturels et la notion de l'électrodynamique, qui est évidemment le résultat attendu. Dans la gestion de la question de la motion est relative à l'aspect de la mise en œuvre; donc la motion de prendre des mesures pour mettre en œuvre est le noyau vers la direction du Parti progressiste basé sur l'action de la phase de mise en œuvre des résultats souhaités. La question de la vitesse en physique détermine la vitesse et la direction et est sans aucun doute un élément central dans l'étude de la relativité des mesures de vitesse et de l'analyse des ondes de lumière. En matière de gestion; les questions de la «vitesse» et «direction» est de déterminer par «l'impact» de l'intention de la direction de la direction des organisations des résultats souhaitables. Impact des résultats correspond à la vitesse et souhaitable porte sur la direction. Et, c'est à travers le concept d'un grand esprit de l'application de la physique que l'on peut être appliquée à la science de la mise en œuvre du programme et la gestion des personnes vers le leadership. Encore une fois Einstein avait raison tout est relatif.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership,-Einstein-and-Relativity&id=2060126