Jeux Leadership - Qu'est-ce qu'un grand leader?

VRAI OU FAUX?

Beaucoup de gens croient que les dirigeants sont nés et ont pas fait parce qu'ils pensent que le talent ne s'apprend pas. Contrairement à l'aptitude inhérente musicale de Mozart, par exemple, qui jouait menuets à l'âge de cinq ans, le leadership peut être appris en raison des compétences ne suffit pas à faire un chef de file, le comportement ne. Les gens suivent les leaders, car ils ont confiance et leur respect, non seulement en raison de leur expertise.

Leadership Caractéristiques

Les leaders ne demande brillance, ils contribuent à la brillance d'artisanat; règle générale, ils guide, non. Afin de faire ressortir le meilleur de son équipe, un chef de file doit démontrer les caractéristiques très qu'elle veut dans son équipe. En d'autres termes, prêcher par l'exemple.

Alors quelles sont les caractéristiques qui fait un leader efficace et respecté? Elle doit être:

    * Honnête

    Un leader est celui qui connaît le chemin, le chemin va, et montre le chemin. - John C. Maxwell

    * Compétente
    * Innovantes
    * Décisive
    * Source d'inspiration

    La fonction de leadership est de produire plus de leaders, pas plus d'adeptes. - Ralph Nader

    dirigeants qui se démarquent de sortir de leur façon de stimuler l'estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent accomplir. - Sam Walton

    * Passionnés
    * Positive
    * L'autonomisation des

    Le leadership devrait être plus participatif que directif, plus favorable que l'exécution. - Mary D. Poole

    * Juste
    * Ouverture d'esprit
    * Courageux

    Le seul navire en sécurité dans une tempête, c'est le leadership. - Wattleton Faye

    * Imaginative
    * Humble (elle peut tout savoir, mais elle n'est pas un je-sais-tout)
    * Verbalement persuasive

Développer les compétences en leadership

Si vous ne possèdent pas encore toutes ces qualités, soyez assuré que vous gagnez la confiance et le respect de celles de votre équipe, vous vous sentirez plus en confiance, courageux, décisive, etc Cette relation symbiotique permet à ceux qui vous conduisent à un sentiment d'appartenance d'une équipe, plutôt que de simples ouvrières qui doivent être vus mais pas entendus.

En 2008, le gouvernement britannique a proposé une initiative où les jeunes prêter serment d'allégeance au "Queen and Country» pour accroître la loyauté nationale. L'initiative a été abandonnée parce que vous ne pouvez pas forcer les gens à la loyauté, il faut la gagner. Cette proposition a dit plus sur la faiblesse du leadership du pays plutôt que le manque de loyauté de ses citoyens. Un bon leadership est souvent plus de servir de leader.

Un chef de file fait bouger les choses par:

    * Avoir un but et un plan, comme conférencier motivateur Harvey Mackay a dit un jour: "Un rêve n'est qu'un rêve, mais un but est un rêve avec un plan et un délai.


# Mettre une bonne équipe

# Inspirer et encourager chaque membre de l'équipe à donner le meilleur absolue

En tant que leader, vous devez posséder une bonne mesure de la conscience de soi afin que vous soyez conscient de vos forces et vos faiblesses, et peut donc constituer une équipe de symbiose qui est mutuellement bénéfique.

Importance de Fun Learning

Comme nous le savons tous par expérience, les choses que nous avons tendance à retenir sont les choses qui nous intéressent. Les gens apprennent mieux par l'apprentissage expérientiel et les jeux. La meilleure façon de construire des compétences en leadership est de rendre à la fois amusant et instructif, et la meilleure façon de faire est de jouer à des jeux de leadership. De plus simples où la tâche est moins importante que l'expérience, d'autres plus spécifiques où la tâche est l'expérience, la chose la plus importante est de s'assurer que le défi est agréable.

    * Un exemple d'un jeu de direction est simple: Le jeu de la survie, qui est commun à des séminaires de formation au leadership.
    * Plus de jeux complexes peuvent inclure Ecouter Clinton Swaine pour gagner, un séminaire de trois jours qui enseigne aux gens à résoudre les problèmes du monde réel avec des outils du monde réel dans un format de jeu.
    * Jack Canfield, un autre orateur populaire motivateur et auteur, décrit son Come As You Will Be jeu, dans lequel vous lancez une partie où tous les invités de la robe, parlent et agissent comme la personne qu'ils veulent être dans cinq ans ».

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Games---What-Makes-a-Great-Leader?&id=4264743