Leadership - 3 doivent avoir des attributs

Quand il s'agit de dirigeants et de leur leadership efficace est une erreur courante que tout leader efficace est juste un leader né. Il est vrai que certains ont des talents naturels qui contribuent à leur style de leadership, mais si leur style est efficace ou non ne dépend pas de leur talent, mais plutôt leurs compétences en leadership. Donc, si vous sentez que vous avez jamais conduire dans une position d'importance avant ou l'impression que votre tout simplement pas fait pour être un chef de file; bien d'ici la fin de cet article, vous aurez une nouvelle perspective sur votre capacité à diriger.

La capacité d'être un leader efficace peut être réduit à une science, et il n'est pas difficile à apprendre. Tout ce que vous devez être prêt à faire est d'apprendre, mettre en œuvre et, surtout, en pratique les compétences et bientôt vous être un leader efficace. Que ce soit un capitaine d'équipe de sport, un chef de parti politique, ou même un professeur d'école; Les leaders les plus efficaces ont tous trois attributs qui leur permettent de diriger efficacement.

1. Influence

Leadership se résume essentiellement à ceux capacité à influencer les gens. Le leadership est l'influence, rien de plus et rien de moins. Si vous pouvez influencer les gens, ils vous écouteront et vous suivre; Si les gens vous suivent, vous êtes leader. C'est aussi simple que vous devez avoir une influence sur les gens afin de devenir un leader efficace. Cela peut sembler assez évident, mais il est toujours frustrant de voir les classes de lycée hors de contrôle et les instructeurs ne comprends pas pourquoi ils ne peuvent pas obtenir ses élèves à écouter, il est frustrant de voir le gestionnaire à la lutte lieu de travail d'avoir l'un de ses employés les respectent et à son tour les employés ont du mal à obéir à leur patron, ou le capitaine d'équipe de sport qui ne peut pas obtenir de son équipe à travailler ensemble. Ces personnes ne se rendent pas compte qu'ils ont très peu d'influence sur le peuple dont ils ont besoin pour diriger. Avec l'influence que vous pouvez avoir un corps étudiant avec empressement à participer en classe, ont presque tous vos employés avec enthousiasme effectuer les tâches assignées, et ont toute une équipe travaille à l'unisson. Influence est un outil puissant leadership et avec elle se trouve votre capacité à conduire à tous, l'influence de maître et vous deviendrez un chef de file maître.

2. La capacité de communiquer et enseigner

Les dirigeants ont cette capacité indéniable à ajouter de la valeur avec des groupes avec lesquels ils travaillent. Ajouter de la valeur d'un sujet ou un domaine d'études est une excellente façon d'augmenter votre niveau d'influence (rappelez-vous l'influence est la règle n ° 1 quand il s'agit d'être un chef de file). Mais vos efforts pour ajouter de la valeur sera résument essentiellement à votre capacité à communiquer. Si vous ne pouvez pas communiquer votre message correctement et efficacement; Vous avez vraiment entraver vos chances de devenir un leader efficace. Un des moyens les plus efficaces pour ajouter de la valeur ou pour un groupe de personnes est par l'enseignement et l'introduction de nouvelles techniques, concepts, ou même une toute nouvelle façon de penser. Mais pour être en mesure de faire tout que vous devez être en mesure de communiquer avec les gens dans votre domaine respectif. Si vous pouvez communiquer efficacement votre message que vous allez ajouter beaucoup de valeur pour vos fidèles et à son tour augmenter votre niveau d'influence parmi ce groupe.

3. Ayant Vision

Si nous regardons en arrière dans l'histoire; Certains, sinon la totalité, des plus grands leaders de l'histoire moderne avait une chose en commun, de la vision. De Gandhi, à John F. Kennedy, à Martin Luther King junior, à Nelson Mandela. Chacune et chacun d'entre eux avaient une vision claire de ce qu'ils voulaient accomplir et ce que leurs réalisations ressemblera une fois terminé. Les leaders efficaces ont une capacité remarquable de voir l'invisible, malgré les obstacles à leur manière, les leaders efficaces ne pas céder à la négativité autour d'eux parce que d'une chose, leur vision et leur volonté de faire de leur vision une réalité. Helen Keller a demandé si leur a rien de pire que de ne pas avoir de vue, sa réponse était un peu comme ça, Oui, il ya, il est bien pire d'avoir la vue, mais pas de vision.

Une chose à garder à l'esprit, c'est que de devenir un grand chef ne se fait pas du jour au lendemain, leur est un processus impliqués, et que vous le vouliez ou non vous devez passer par le processus; Il n'ya pas de raccourci. Il faudra du temps pour devenir un grand chef, mais si vous travaillez chaque extrémité tous les jours pour améliorer votre auto dans les 3 catégories les plus importantes comme mentionné ci-dessus, votre ascension au sommet de la réussite du leadership apparaît comme une fraction de seconde . Rappelez-vous les dirigeants ne sont pas des personnes qui ont donné par Dieu talents, tout ce qu'ils ont fait est appris et étudié les trois qualités de leadership et de leurs compétences en leadership acquises qui leur ont permis d'avoir un énorme succès.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership---3-Must-Have-Attributes&id=4280527