Formation en leadership d'entreprise - Les trois faits de leadership

Il ya trois faits de leadership. Si nous comprenons ces faits que notre influence a la possibilité de grandir. Et quand notre influence se développe ainsi que notre efficacité en tant que dirigeants.

TROIS FAITS DE LEADERSHIP

1. Une personne peut faire une différence
2. Début de pointe d'aujourd'hui
3. Le bureau ne fait pas de la personne

Fait numéro un: Une seule personne peut faire une différence

Ce n'est probablement pas une nouvelle à vous dire, mais quelles images venu à l'esprit quand vous lisez cette déclaration? Si vous êtes comme beaucoup de gens, il a été des photos de Billy Graham, Martin Luther King, Jr, Mère Teresa, Gandhi, et bien d'autres. Cependant, voyez-vous quelqu'un qui manque dans cette liste? Je ne. Ce quelqu'un, c'est vous!

Mère Theresa ne sortais pas de devenir un saint, elle sortit pour sauver une personne mourante. Elle marchait dans la rue et j'ai vu une personne qui meurt dans un caniveau. Elle se dit, "Ce n'est pas correct. Tout le monde devrait mourir dans la dignité." Et le reste, ils disent l'histoire. Les grands leaders, grands médecins, les champions des ventes, et des consultants à comprendre comment leur influence peut toucher une vie et, ce faisant que leur influence peut toucher des centaines, des milliers, et peut-être même des millions de vies.
Donc, la question est où peut se développer votre leadership pour faire une grande différence alors que vous êtes aujourd'hui? Vous êtes sans doute faire une différence, mais comment peut se développer votre leadership? Vous faites la différence et les personnes dont vous avez besoin!

Fait numéro deux: Début de pointe d'aujourd'hui

Plusieurs fois, les jeunes leaders par exemple dira: «Je ne suis pas prêt à diriger. Je vais attendre jusqu'à ce que je lu ce livre leadership, ou aller à ce séminaire, ou d'apprendre cette compétence, etc ..." Maintenant, ce sont toutes les choses importantes et je les encourage, mais la vérité de l'affaire, c'est que votre organisation et votre équipe ne peut pas attendre. Vous devez commencer de pointe d'aujourd'hui ... et d'apprendre que vous menez. Aucun de nous ne saura jamais tout ce qu'il ya de leadership. Il s'agit d'un processus continu de croissance. Nous ne pouvons pas attendre jusqu'à ce que nous savons tous ce qu'il ya à la direction ou nous ferons absolument rien. Nous devons devenir influents d'aujourd'hui et de grandir tout au long de notre voyage de leadership.

Fait numéro trois: Le Bureau ne fait pas de la personne

Le leadership n'est pas le coin bureau. Avez-vous déjà travaillé pour quelqu'un qui pensait que c'était? Ils étaient plus préoccupés par leur promotion, leur prestige, et il accolades. Dans le processus, ils ont perdu leur équipe (et plusieurs fois leurs clients) à la suite.

Maintenant, s'il vous plaît ne vous méprenez pas, je n'ai aucun problème avec des bureaux confortables et un environnement de travail confortable. En fait, je suis effectivement pour elle. Mais il ne faut pas mettre la charrue avant les boeufs. Aujourd'hui, la compagnie de ma famille, l'Corp Bright a un environnement de travail confortable et les cadres des bureaux de Nice. Mais il n'était pas toujours de cette façon. Mon père et mon oncle fait que le cheval est venu avant la charrue et maintenant la compagnie a les ressources nécessaires pour supporter ce type d'environnement. Ils étaient plus intéressés à aider leur équipe à réussir et à servir leurs clients alors qu'ils étaient d'avoir un canapé moelleux et une fenêtre d'image dans leur bureau. À la suite de cette sage décision, ils n'ont pas une porte tournante pour leur équipe ou pire encore pour leurs clients. Leur équipe a étonnante fidélité. Ils ont membres de l'équipe qui ont travaillé pour le Bright Corp depuis plus de vingt ans. Ils ont des clients qui vont aussi loin que. Comment rare que c'est?

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Leadership-Training---The-Three-Facts-of-Leadership&id=1728865