Découvrez votre propre leadership Technique

Êtes-vous un leader ou pouvez-vous être un leader? Et ce qui vous qualifie pour être un leader? Le leadership peut être de différentes techniques ou les formes, mais en fait il ya trois grandes techniques de leadership. Les grands leaders connaître et comprendre l'ensemble de ces trois styles. Il ya des moments qu'ils ne sont pas seulement choisir ou adhérer fermement à un seul style, mais parfois, ils intègrent également des styles différents et des méthodes en fonction des différentes situations données. Donc, si vous êtes un leader, quel genre de style de leadership vous convient ou travaille pour vous? Le premier type de style de leadership est la méthode dictatoriale.

Avec ce type de leadership, il est plus approprié si la force de l'équipe ou le travail est déjà connu. Lorsque l'équipe est déjà arrivée à échéance, une commande ne fait que le travail d'équipe ensemble vers leur objectif principal visé. Cependant, avec ce type de leadership, si elle est toujours utilisée, vous êtes susceptible d'amener les gens avec moins de commentaires. C'est parce que le personnel ne se sent pas comme ils sont inspirés par une personne dictatorial ou disons, intimidant. Ainsi, moins d'interaction à l'intérieur de la société a lieu. Avec cela, l'équipe ne va pas s'améliorer à tous ou seulement stagner. Le deuxième style de leadership est connu que le style démocratique.

C'est à côté du style dictatorial. Le style démocratique permet aux gens de contribuer commentaires et des intrants nécessaires, avant que le chef se donne la décision finale et donne son approbation finale. Il permet à l'équipe une participation plus active dans la prise de décision, mais seulement dans une certaine mesure limitée. Le style de leadership troisième est le style de la délégation. La délégation est un processus qui implique les tâches et les responsabilités sont distribuées et affectées (normalement aussi) pour différentes personnes généralement en fonction de leurs domaines d'expertise, d'expérience ou d'occupation avec la société. C'est par la méthode de loin le plus stimulant et efficace et est plus couramment utilisé à travers le monde ces jours-ci.

Et la plupart des entreprises utilisant ce type de style de leadership ont été très ouverts au changement et faire preuve de souplesse à ce monde en évolution rapide évolution moderne. Ce type de leader fixe un objectif ou une cible qui est assez courant ou familier au peuple, et permet à l'équipe de formuler leurs propres idées et décisions. De cette façon, il ya plus d'options disponibles pour l'équipe. Ces gens vont évaluer et de créer des décisions par eux-mêmes. Toutefois, si quelque chose va mal avec la décision finale qu'ils ont fait, leur chef sera toujours tenu pour responsable. De cette manière, il est très important que les personnes clés désignées comme étant les décideurs sont des candidats idéalement bonne.

Vous devez d'abord d'examiner à quel point la décision doit être effectuée afin de choisir votre propre marque de leadership. Vous devriez aussi besoin de bien comprendre et quelles sont les expériences et les capacités des personnes et s'il ya des candidats potentiels très heureux d'être des leaders exceptionnels. En fin de compte, ils auront un véritable effet sur le résultat du succès de l'entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Discover-Your-Own-Leadership-Technique&id=1714073