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jeudi 25 novembre 2010

Comment développer le leadership que prend son envol

Les compétences en leadership nécessaires dans les efforts des entreprises sont là en face de vous. En fait, ils ont été là tout au long. Vous avez simplement besoin de puiser en eux. Des compétences dans n'importe quel domaine sont à votre portée. Une fois que vous comprenez comment puiser dans cette banque, ces compétences vous permettront de devenir un chef de file dynamique dans tous les domaines. Les gens ont besoin d'un bon leadership et ils suivront tous ceux qu'ils perçoivent comme un chef de file. Vous avez en vous la capacité d'être ce chef. Vous avez toujours possédé. Maintenant il est temps de le dresser. Mais comment pouvez-vous développer ou «élaborer» telles qualités de leadership? Nous allons répondre à cette question bientôt, mais nous allons couvrir un peu plus sur l'importance du développement du leadership.

Une direction dynamique va attirer des gens que vous ne pouvez même pas imaginer à ce stade. Ces personnes seront très utiles pour votre entreprise. À son tour, vous allez adorer travailler avec eux. Pensez à la joie de travailler avec des gens que vous aimez travailler avec tous les jours! Il est à votre portée à ce genre de leader. Bien à vous développer comme un chef de file, vous donne un bon leadership dans d'autres du même esprit. C'est pourquoi on peut dire que vous allez travailler avec ceux que vous aimez travailler avec tous les jours. Ils seront axés sur les mêmes idées et concepts que vous soyez. Ils seront à leur tour répandre ces qualités dans d'autres qui développeront des compétences en leadership similaires. Bientôt, vous aurez toute une organisation de personnes aux vues similaires qui partagent votre vision.

C'est là que ça devient amusant. Plusieurs de vos dirigeants se réuniront avec vous, tous possédant différentes forces à former votre cerveau. Cet amalgame de leadership aura votre entreprise au niveau suivant. Naturellement, vous ne serez pas posséder certaines des compétences que les autres ont. Inversement, ils ne seront pas posséder toutes les compétences que vous avez. Mais c'est là que réside la beauté de votre cerveau. Ce mélange de personnalités qui composent les diverses compétences viennent tous ensemble pour bâtir une organisation dynamique qui va attirer des gens partageant les mêmes idées. Votre effort d'affaires particulière sera forte, plus puissante.

Pour être sûr, que vous travaillez avec votre cerveau, vous allez devenir un chef de file plus arrondi. Une force invincible est en effet un groupe de dirigeants cerveau travaillent ensemble, toute la pensée positive et la promotion de suintement d'énergie positive. Pouvez-vous ressenti? Vous, parce qu'il va devenir réel, qui de vous que de développer les traits de leadership dynamique. Tout ce que vous avez à faire est de le développer, et comme vous allez le découvrir, il n'est pas difficile à développer parce que c'est quelque chose que vous avez tout à fait capable de faire.

Maintenant, revenons à la question, comment pouvez-vous développer ou «établir» les qualités de leadership nécessaires pour attirer les leaders partageant les mêmes idées? Alors que nous allons aborder ce sujet plus en détail dans un prochain graves des articles, voici quelques choses de base pour vous aider à démarrer. Aimez-vous lire? Je l'espère, car la lecture du matériel adéquat vous permettra de développer les compétences que vous n'avez jamais su que vous aviez. Vous voyez, vous avez déjà la capacité de développer des qualités de leadership dynamique. Il vous suffit de brancher dans le matériel qui vous permettra de commencer à appliquer ces compétences. Voici donc quelques suggestions pour vous aider à démarrer. (1) Lire le livre «Réfléchissez et devenez riche" par Napoléon Hill. Ce livre a fait des merveilles pour mon développement en tant que leader et je continue à le lire souvent. C'est un prix raisonnable et il existe plusieurs versions de celui-ci sur le marché. (2) Lire le livre "Comment se faire des amis et influencer les gens" de Dale Carnegie. Ce livre contient des principes éternels que, une fois absorbée ajouter à votre attrait en tant que chef de file. C'est un livre génial pour les compétences en leadership en développement. Enfin, (3) lire le livre "loi de l'attraction ... La science d'attirer plus de ce que vous voulez, et moins de ce qu'on ne peut" par Michael J. Losier. Ces trois livres à eux seuls vous fournira une mine d'informations que lorsqu'il est appliqué vous permettra d'être le type de leader que les gens seront naturellement attirés et que vous souhaitez suivre.

Soit dit en passant, quand je dis à lire ces livres, c'est exactement ce que je veux dire. Lisez-les attentivement, réfléchir profondément sur les principes présentés. Comme vous appliquez les principes que vous absorbez, vous découvrirez une transformation de votre pensée pour le mieux. Vous observerez des choses positives commencent à se produire dans le cadre de vos entreprises et les compétences en leadership. Votre organisation se réunir et l'argent viendra avec lui. Fondamentalement, c'est la façon dont vous développer des qualités d'un grand leadership. Vous devez former votre esprit de réussite avant tout devient clair. Mais quand vous ne vous verrez une transformation merveilleuse dans votre niveau de succès. Donc obtenir ces livres et y accéder. Développer en vous-même le genre de leadership que vous êtes capable de faire, le genre de leadership qui prend de l'élan dans toutes vos entreprises.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-To-Develop-Leadership-That-Builds-Momentum&id=2734229

1 commentaires

Anonyme

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