Améliorer les compétences en leadership

«Dans toutes les choses vous le faites, vous devez le faire intégralement et au mieux votre capacité d'« est un proverbe bien connu de célèbres qui a déclaré Piet Hein cela en danois. Beaucoup se sont rendu compte que les compétences de leadership en développement nécessitent un grand niveau de compréhension de soi personnelle.

Vous devez connaître vos points faibles à travailler sur eux et devenir un meilleur leader. Leadership axé sur les seules jamais voir le meilleur, mais en se rendant compte que les points faibles peuvent être aidés par les talents des gens bien.

Disons que vous êtes un lecteur lent. Vous comprenez ce que vous lisez, mais vous avez peur de lire des choses dans le mauvais sens. Que vous blocs d'augmenter votre vitesse de lecture. Un patron peut voir que vous êtes un excellent communicateur, mais vous pouvez voir votre problème dans une perspective nouvelle, car il connaît tous vos points forts.

vous envoie à un cours spécialement conçu pour les lecteurs lents pourrait être un choix. L'achat d'un cours en ligne vitesse de lecture peut être un autre choix. Coaching personnel pourrait être une troisième alternative.

Leadership s'agit de voir le fromage - pas les trous

Développer le leadership est de voir le fromage, pas les trous, dans l'Emmenthal. Quand vous voyez des points forts des gens c'est beaucoup plus facile d'aider les gens à atteindre encore plus. Mais cela prend du temps et des efforts pour construire ce type de pensée. Beaucoup sont tellement concentrés sur la conclusion d'erreur qu'ils ne pourront jamais développer leur leadership. Ils finissent toujours par se plaignent que amer dans le même travail depuis des décennies.

Même le fait même que vous lisez cet article prouve que vous avez la volonté d'apprendre plus. Cela vaut de nombreux éloges. Beaucoup ne réalisent pas leur manque de compétences en leadership. La plupart des gens croient qu'ils devraient terminer leur carrière en tant que dirigeants. Rien ne pourrait être plus faux.

Développer des compétences en leadership pour les gens qui veulent mener par l'exemple. Lorsque vous pouvez travailler avec vos propres points faibles que vous êtes beaucoup plus d'empathie envers les préoccupations dans les faiblesses des autres. Lorsque vous pouvez trouver le bon créneau pour votre propre type de personnalité, vous pourriez être un employé, même mieux au plus bas niveaux de l'entreprise plutôt que de rechercher les niveaux où vous finissez par être congédié parce que vous n'avez pas les qualités requises.

Examen Yourself

Lorsque vous souhaitez développer le leadership dont vous avez besoin de se concentrer sur les réponses aux questions suivantes:

    * Pourquoi est-ce que je veux être un leader?
    * Comment puis-je améliorer la société en prenant une position de leadership?
    * Quelle est ma motivation - au-delà du salaire de plus évident?

Une fois que vous répondez à ces questions pour vous, vous serez beaucoup mieux équipés pour la construction de leadership pour toutes les bonnes raisons. Cela pourrait très bien être le conseil le plus important, vous pouvez toujours obtenir de construire des compétences en leadership. Lorsque vous le faites pour toutes les bonnes raisons, vous êtes appelé à devenir un leader brillant - celui qui fait toujours de son mieux, et jamais compromis.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Improving-Leadership-Skills&id=4211679