Activité de leadership: Comment l'ordre du jour de leadership, de stratégie, et les comportements façonner votre réussite!

«En avant, que les offres occasion. Ne jamais regarder autour pour voir si tout est noter qu'il ... Soyez satisfait de la réussite dans les moindres question, et je pense que même un tel résultat n'est pas une bagatelle." - Marc-Aurèle

L'activité moindre leadership crée des occasions de croissance, le progrès et le bien-être - c'est pourquoi les leaders efficaces d'établir des programmes ambitieux, suivre la stratégie solide et d'agir en adoptant des comportements honnêtes.

Trois façons de vos activités de leadership forme les chemins de votre réussite sont dans l'ordre du jour de leadership puissant marqué par la stratégie disciplinée et agi dans des comportements cohérents.

Diriger un programme solide

Votre activité de leadership primaire consiste à fixer un ordre du jour intéressant. Votre programme devrait identifier les priorités clés nécessaires pour transformer votre vision en une réalité de succès, prospère et viable.

Votre programme de leadership se concentre l'attention de l'équipe sur la croissance et les croyances partagées - il élargit votre capacité à:

1) Gérer les visions,

2) la stratégie de commande,

3) les régimes de travail direct,

4) Choisissez votre style et

5) Effectuer des rôles différents.

Lorsque votre agenda agit comme le système nerveux central de votre leadership, il vous tiendrons informés sur la santé, la stabilité et le bien-être de vos activités organisées.

Je vous recommande d'utiliser votre programme de leadership pour surveiller, optimiser et organiser votre entreprise. Votre programme devrait s'efforcer de répondre sept grands, encore des domaines essentiels: la sécurité, [Univers orienté] Frontiering, Power, d'orientation, la Sagesse, Syntropy et conceptualisation.

Stratégie de leadership vous donne de discipline et de volonté

Eh bien construit stratégie définit votre approche, la direction et l'intention de toutes les situations que vous rencontrez. Votre stratégies de leadership doivent remplir tous les trois de ces définitions pour assurer le succès de votre vision.

Transformez votre stratégie dans votre repères, les cartes de navigation et des cartes pour votre voyage vers une réalisation concrète de vos projets.

Bien que votre stratégie n'est pas au terrain réel, une stratégie compétente ne fournir un appui pour l'exécution rigoureuse de vos objectifs importants.

intentions stratégiques servir d'inspiration à d'autres et peut les encourager à devenir des leaders pour votre cause.

En règle générale, l'activité de leadership de la planification stratégique doit vous aider à:

- Susciter la confiance et de perception de soi positive

- Définir la responsabilité

- Exercer un contrôle

- La performance juge et le progrès

- Guide du processus de changement

Adapter les comportements de leadership Votre Servir La Vision

Les dirigeants de répondre aux besoins des mandants multiples. Votre leadership services à la demande que vous travaillez avec des environnements différents, les gens, les ressources, les plans et les situations dynamiques.

Vos fonctions vous obligent à être cohérent, juste et honnête, tout ce que vous en tant que leader. Cependant, il ya des attitudes essentielles, des comportements et de se concentrer, vous devez intégrer dans vos activités.

Il ya des occasions où vous devez agir fondée sur des motifs différents.

Par exemple, vous pourriez avoir besoin de construire quelque chose de nouveau - encore à d'autres moments, vous pouvez fournir à d'autres organisme de bienfaisance ou de céder à la pression d'un calendrier sans pitié.

Quel que soit votre activité de leadership - vos motivations sera testé au cours de votre vie.

Vous devriez sincèrement la question de l'état de votre attitude mentale - est une perspective positive ou pensez-vous avoir un impact négatif, d'esprit vaincu?

Êtes-vous suffisamment souple et dynamique dans votre nature et l'intensité, êtes-vous ouvert à différents points de vue?

Le plus positif de votre attitude, plus votre capacité de voir et de croire en quelqu'un potentiels ou pour accepter le changement et être ouvert aux idées nouvelles.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Activity:--How-Leadership-Agenda,-Strategy,-and-Behaviors-Shape-Your-Success!&id=33611