Valeurs leadership efficace - Comment être un grand chef

«Le leadership est l'art de trouver quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez fait parce qu'il veut le faire." - Citation de Dwight Eisenhower

Vous cherchez la véritable essence d'un leadership efficace?

Si oui, alors vous avez trouvé le bon endroit pour en savoir plus sur ces trois valeurs de leadership efficace que vous pouvez suivre et appliquer à votre équipe / s activités.

Si vous souhaitez devenir un leader efficace, vous devez d'abord connaître la définition du leadership. Vous pouvez trouver plusieurs définitions, mais pas tous ceux que je pense.

• Si vous croyez que d'être un chef de file est égal à la gloire, l'oublier. Ne perdez pas votre temps et le temps des autres en essayant d'être un leader tout simplement parce que vous voulez être populaire.

• Plus que cela, si vous croyez que le leadership est le pouvoir d'exercer votre autorité sur les autres, alors vous êtes sur la mauvaise voie. Etre un leader signifie que vous devez être avec d'autres personnes et non pas sur eux.

• Enfin, si vous voulez être un leader sur le terrain d'acquérir plus de richesse pour votre usage personnel ou de gain, alors vous n'avez pas servir vos fins plus utiles.

Maintenant, ce qui est vraiment le leadership, ou devrais-je dire, «efficace» de leadership?

Quand peut-on vraiment dire que vous possédez les valeurs de leadership efficace?

Numéro un sur ma liste est l'humilité.

Si vous possédez déjà l'humilité, vous avez déjà cette valeur de leadership important, et c'est certainement un bonus.

Si vous désirez conduire les autres, alors vous devez vous humilier pour déterminer la véritable essence de service. Ce n'est que lorsque vous allez apprendre à être avec les gens qui vous servent, peut-on vraiment les conduire et de comprendre ce qu'il faut pour les motiver.

En outre, avec humilité que la valeur de votre leadership primaire, il est plus facile pour vous de travailler plus fort et aller au-delà ce que vous le feriez normalement. Lorsque vous posséder cette qualité vous n'êtes pas au-dessus ou peur de travailler aux côtés de vos employés.

Numéro deux sur ma perdu, c'est l'honnêteté.

Lorsqu'il est utilisé pour le leadership, l'honnêteté fait de vous un leader plus transparent. Vous n'auriez jamais refuser ou de cacher les informations de vos employés, puisque vous ne vous inquiétez pas si vous faites quelque chose de mal. les choses devraient aller de côté, car ils peuvent parfois alors honnêteté vous donne le courage de faire face à vos employés pour exposer, explorer et de partager la vérité.

Avec l'honnêteté est la responsabilisation et le respect. Vous devenez plus responsable de vos actes, car vous savez parfaitement que vous n'êtes pas le maître à des gens qui travaillent pour vous. Vous devenez aussi plus attention à vos actions depuis la dissimulation de la vérité serait perturber votre système de croyance et de conscience.

Numéro trois sur ma liste est de désintéressement.

Être un leader, il faut beaucoup. Vous n'êtes pas placé sur le site pour vos gains personnels et les poches profondes. Au lieu de cela, vous êtes considéré comme un chef de file parce que vous avez vous-même offert à d'autres comme un modèle et un mentor.

Le leadership consiste à s'occuper de ce que vous pouvez faire plutôt que ce que vous pouvez prendre. C'est là que beaucoup de gens échouent. Ils pensent que, en devenant un chef de file, ils ont plus de possibilités de réaliser ce qu'ils veulent personnellement.

Ce que certaines personnes oublient, c'est que d'être un chef de file est l'occasion d'aider et de toucher à beaucoup de gens.

Vous pouvez être un chef de file dans une entreprise, une organisation religieuse, organisation civique, ou où que vous soyez un membre et se mit à jouer un rôle positif en tant que leader. Si vous êtes alors ces trois valeurs de leadership efficace aidera votre réussite.

L'humilité, l'honnêteté et l'altruisme sont génériques. Aucun bon chef est exempté de l'obtention de ces valeurs de leadership. Il n'a pas d'importance si vous pouvez être la manipulation deux, trois, ou des millions de personnes. Ce qui importe le plus, c'est que vous apportez avec vous ces valeurs là où vous êtes invité à assumer le rôle de leader.

Avec ces caractéristiques, vous obtiendrez le statut de «leader efficace et respecté."

Tirez le meilleur parti des possibilités de diriger les autres bien. Être la personne qui les autres d'accord, "le suivrait (ou elle) n'importe où."

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Effective-Leadership-Values---How-to-Be-a-Great-Leader&id=4553861