Résoudre des conflits commerciaux

Si vous exécutez ou sont impliqués dans la gestion d'une entreprise, vous savez qu'il ya la loi entourant les entreprises et leurs relations avec les autres parties est très compliqué. Droit des affaires vise à maintenir les entreprises en conformité avec la loi, ainsi que les problèmes internes des entreprises, comme l'indemnisation des travailleurs et des différends commerciaux.

L'un des problèmes les plus communs auxquels font face la plupart des entreprises est de savoir comment résoudre leurs différends. Ces litiges peuvent aller de problèmes internes à la défense des employés d'une entreprise du gouvernement fédéral. Quelle que soit la situation peut être, il existe plusieurs méthodes que les avocats d'affaires utilisent pour aider à résoudre les litiges commerciaux. Par exemple:

- Médiation ou la conciliation / négociation - Dans la plupart des cas, il n'a pas besoin d'être un tribunal intéressées à parvenir à une décision. De nombreuses entreprises choisissent d'avoir leur propre équipe de négociation du personnel en cas de problèmes qui peuvent survenir. Cette équipe est dédiée à parvenir à un accord sans les faire glisser dans la loi. Ces médiateurs ont le pouvoir de donner et de prendre certaines questions dans l'argument, et viennent généralement à un accord.

- Poursuites / arbitrage / droit collaboratif - Toutefois, un accord ne peut pas toujours été atteint dans le domaine des affaires, parfois il faut un avocat et un juge de rendre une décision au nom des deux parties. Dans ce cas, un juge et un jury peut être nommé pour entendre les arguments des deux côtés, et prendre une décision juridiquement contraignante. Dans ces cas, la médiation a échoué des deux côtés, parce qu'il ya un point spécifique d'être soutenu que ni ne bouge pas sur. Il prend l'état de prendre la décision légale de mettre les choses au point.

Bien sûr, il ya toujours le processus de la cour d'appel si la décision rendue n'est pas juste ou satisfaisante pour l'une des parties, qui peuvent entraîner des cas de règlement des différends depuis de nombreuses années. C'est pourquoi la plupart des entreprises à embaucher et à former une équipe de négociation spécifique pour composer avec ces problèmes.

Lorsque l'affaire est entre les deux parties qui ne sont pas dans le même pays, la médiation est presque toujours essayé en premier. Toutefois, en raison de la différence culturelle, le débat peut devenir encore plus profondément enracinée. Toutefois, le droit international tente de régler ces différends sont équitablement que possible.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Resolving-Business-Disputes&id=2137318