Renforcer les compétences en leadership pour un succès durable de votre

Vous êtes en se concentrant sur la construction de votre leadership et des compétences, et maintenant? Vous devez maintenant décider comment vous voulez être considéré comme un leader, quel style vous développer? Connaissez-vous quelqu'un qui a un style de leadership que vous admirez? Y at-il des traits différents de différents leaders que vous souhaitez modèle? Que voulez-vous d'autres à dire sur vous et votre style de leadership lorsque vous êtes absent? Qu'est-ce que vous voulez que vos employés, vos collègues et / ou vos supérieurs ou d'autres adeptes désigné à penser à vous comme leur chef? Ce sont toutes des questions importantes à vous poser. Comme tout ce qui est significatif, vous devez avoir une vision, un objectif et un plan pour assurer, vous atteindrez le niveau ou la position que vous désirez.

Maintenant, ne vous méprenez pas, le leadership n'est pas nécessairement toutes les positions sur le lieu de travail. Nous sommes les leaders de nos enfants, notre famille, dans notre communauté, et le lieu de travail. Même, les travailleurs indépendants doivent se mener au succès.

Les dirigeants sont toujours en développement et aider les autres à construire des compétences en leadership. aider les autres leaders de développer de résolution de problèmes, et les aider à devenir des contributeurs à la cause; foyer, la communauté ou la famille. Êtes-vous aider les autres à grandir, en les stimulant, en déléguant des choses qui sont importantes pour eux? Êtes-vous en leur communiquant que vous leur faire confiance? Vous ferez l'expérience de première main que la délégation de confiance va un long chemin à la fidélisation incommensurable et le soutien des autres. Ne vous donnez à votre peuple la latitude de travailler et d'agir de manière indépendante?

Les compétences en leadership sont nécessaires dans toute situation d'entreprise ou de la vie. Vous pouvez ou non officiel de l'autorité, quel que soit ce que vous faites ou si vous fournissez un rôle, que ce soit au bureau, en famille ou dans la communauté, vous serez reconnus et appréciés par la valeur de vos contributions. Les gens vont choisir de vous suivre quand ils reconnaissent vos compétences en leadership et de bonnes qualités.

Focus sur les compétences en leadership et les compétences qui vous sera bien utile dans de nombreux rôles. Nous allons parler de la confiance, des communications, Teambuilding, de mentorat, Responsabiliser, gestion du temps, gestion des conflits et les attentes professionnelles, améliorer le moral et Création d'équipes de haute performance. Nous allons également partager des histoires humoristiques qui permettent de faire passer le.

Pour aujourd'hui, le leadership Conseil numéro un: Focus sur le caractère - Soyez un chef de file que les gens peuvent avoir confiance. Être reconnu comme une personne de grande intégrité et celui qui est capable d'apprendre de l'expérience. Mettre l'accent sur votre votre enthousiasme votre intégrité et votre capacité à ne jamais cesser d'apprentissage.

Lindel James est le fondateur et directeur général du Centre pour le leadership des compétences, un Premier Business Leadership et coaching de vente, consultation et de formation dédié au service des professionnels des affaires, les équipes et les organisations qui utilisent une approche dynamique axée sur les résultats.

CLS défis de nos clients à se considérer comme des forces puissantes dans leur propre vie et la vie de leurs organisations.
Basée à Montpelier, Vermont notre société est reconnue, le coaching de gestion novatrices et cabinet de conseil spécialisé dans la Business Leadership et croissance des ventes.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Build-Your-Leadership-Skills-For-Lasting-Success&id=3674144