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lundi 29 novembre 2010

Qualités de chef - Que chercher dans des rôles de leadership professionnel

Le leadership est un élément important de toute entreprise. Vous devez avoir des gens qui sont capables de mener, et vous devez avoir ceux qui sont disposés à suivre. En prenant le temps de trouver des gens qui ont les meilleures qualités de leadership, vous mettrez votre entreprise dans une bien meilleure position pour réussir. Il ya tellement de choses différentes à considérer lorsque vous êtes à la recherche de nouveaux dirigeants, mais ce sont les qualités les plus importantes que vous avez besoin de trouver dans les personnes. Beaucoup d'entre eux ne peuvent être enseignées.

-La prise de décision des compétences
-Désintéressé-Communication compétences
-Discipline
-Vision et objectifs
-Juste et impartial
-Possibilité de faire des erreurs et je les accepte
-Le désir de faire une différence
-Maximiser le potentiel des personnes et la reconnaissance des talents ou des questions

Il ya tellement de choses en cause d'être un bon leader, mais ce sont les qualités de leadership les plus importants. Si vous trouvez des gens qui sont désintéressés et ne travaille que pour le succès de l'entreprise, ainsi que d'aider les autres à faire de même, vous pouvez les considérer pour des rôles de leadership. Les qualités de leadership que les gens ont peut varier, et certains pourraient avoir besoin d'être enseigné. Un vrai leader voudra d'être entouré par ceux qui sont plus intelligents qu'eux, se concentrer sur la maximisation du potentiel des gens, de servir la société, sans intérêt, et sera en mesure de reconnaître ses erreurs et apprendre d'eux à aller de l'avant.

qualités de leadership peut être enseigné dans certains cas, même si on n'arrive jamais un adepte complète en un chef de file complète dans la plupart des cas. Vous pouvez utiliser le coaching de leadership pour développer les qualités que les gens ont déjà et de parfaire leur être plus précis et efficace. En ce jour et l'âge, alors qu'il ya tant d'histoires de dirigeants corrompus et des cadres qui sont égoïstes et ne s'intéresse qu'à leurs gains personnels, il est difficile de trouver des dirigeants qui peuvent être désintéressé et bénéfique pour l'entreprise.

Prenez le temps d'apprécier les qualités de leadership lorsque vous ne les trouverez. Bien que beaucoup de gens seront sincères dans leur engagement, il ya encore des gens qui vont essayer de s'en tirer avec qui paraît être empathique et altruiste que de se rendre à la page où ils deviendront égoïste et de créer des problèmes pour l'entreprise sur de nombreux les niveaux. Si vous avez besoin d'aide en développement des rôles de leadership ou de mieux définir les objectifs de l'entreprise et inciter les gens à s'assurer qu'ils sont sur la même page, pensez à l'extérieur de solutions de gestion du rendement pour garder votre entreprise sur la bonne voie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Qualities---What-to-Look-For-in-Professional-Leadership-Roles&id=3708251

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