Les 21 lois irréfutables du leadership

Le sous-titre du livre de Maxwell est «les suivre, et les gens vous suivront." Chaque fois que j'ai lu cela, j'ai entendu une réplique dans ma tête: ". Ne les suivez pas, et les gens ne vous suivront pas" Révisé et mis à jour en 2007 pour le 10e anniversaire de la Lois 21 irréfutables, ce livre est à juste titre considéré comme un élément fondamental de la littérature leadership.

Comme le titre l'indique, Maxwell présente 21 des lois de la direction, qui sont tous indépendants et encore renforcée par une autre. Vous pouvez apprendre beaucoup simplement en examinant les 21 lois de Maxwell brève explication de chacun:

1. La loi du couvercle: capacités de leadership détermine le niveau d'une personne de l'efficacité

2. La loi d'influence: la véritable mesure de leadership est l'influence - ni plus, ni moins

3. La loi du processus: leadership se développe quotidiennement, non en un jour

4. La loi de la navigation: N'importe qui peut diriger le navire, mais il faut un leader pour changer le cours

5. La loi d'addition: Leaders sur Ajouter une valeur en servant les autres

6. La loi de la terre ferme: la confiance est le fondement du leadership

7. La loi du Respect: Les gens suivent naturellement leaders plus forts qu'eux

8. La loi de l'intuition: les dirigeants de tout évaluer avec un biais de leadership

9. La loi du magnétisme: qui vous êtes est qui vous attirent

10. La loi de connexion: Leaders toucher un cœur avant de demander un coup de main

11. Le droit de la Inner Circle: Potentiel d'un leader est déterminée par les plus proches de lui

12. La loi de l'autonomisation: Seuls les dirigeants Secure donner le pouvoir aux autres

13. Le droit de l'image: les gens font ce peuple Voir

14. La loi du Buy-in: les gens achètent dans le chef, la vision

15. La loi de la Victoire: Leaders trouver un moyen pour l'équipe de gagner

16. Le droit de la Big Mo: Momentum est le meilleur ami d'un leader

17. La loi des priorités: les dirigeants doivent comprendre cette activité n'est pas nécessairement réalisations

18. La loi du sacrifice: Un leader doit abandonner pour monter

19. La loi du Timing: Quand le plomb est aussi important que ce qu'il faut faire et où aller

20. La loi de croissance exponentielle: Pour ajouter de croissance, les suiveurs dirigent - Pour multiplier, entraîner les chefs de

21. La loi du Legacy: une valeur durable d'un leader est mesurée par la succession

Mon droit préféré, le cadre dans lequel tous de la chute d'autres lois, est la loi du processus. Le leadership ne peut être développée en une journée ou une semaine. Au lieu de cela, il se développe et s'affine grâce à une durée de vie de l'auto-gestion, l'acquisition des compétences, et les relations:

Si vous investir continuellement dans le développement de votre leadership, votre location composé des «actifs», le résultat inévitable est la croissance au fil du temps. Que pouvez-vous voir quand vous regardez le programme quotidien d'une personne? Priorités, la passion, les habiletés, les relations, les attitudes, les disciplines, une vision et d'influence. Voir ce qu'une personne fait tous les jours, jour après jour, et vous saurez qui est cette personne et ce qu'il ou elle est de plus.

Souvent, quand je parle à de nouveaux avocats sur le développement du leadership, quelqu'un dans le groupe se demanderont pourquoi un nouveau diplômé ou un avocat dans les premières années de pratique doivent être concernés par le développement du leadership, car ils sont au bas de l'échelle . Ma réponse est triple.

Tout d'abord, il est essentiel de se diriger et développer une base solide à l'auto-gestion. Deuxièmement, en général, même "en bas du totem" avocats bientôt l'occasion de donner quelque chose, qu'il s'agisse d'une équipe d'examen de documents ou d'un sous-comité. Et troisièmement, que Maxwell écrit: «champions ne deviennent pas des champions dans le ring - ils sont simplement reconnu." Si un avocat attend une position de leader est à l'horizon pour commencer à développer des compétences en leadership bonne, la position ne peut jamais se présenter, ou si c'est le cas, l'avocat n'ont pas les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste. (Soit dit en passant, le point 3 est bien illustré dans la première loi de Maxwell, la loi du couvercle.)

Quels sont les avantages pour les avocats? Bien que chacune des lois irréfutables 21 est important pour le développement du leadership, peut-être aucun parle à la profession tout à fait la même manière que la loi de croissance exponentielle. Cette loi considère que les dirigeants qui développent des dirigeants de créer une organisation capable de parvenir à une croissance explosive, car «pour chaque chef de file qu'ils développent, ils reçoivent également la valeur de l'ensemble des suiveurs que leader." Imaginez le potentiel de croissance énorme et durable dans un cabinet d'avocats dans lequel les dirigeants sont développés.

Lisez un chapitre par semaine et d'appliquer ce que vous apprenez. Sans aucun doute, vous deviendrez un chef de file, et vous verrez la différence dans votre vie au jour le jour et la pratique, avec les clients, et quelles que soient les rôles de leadership que vous pourriez détenir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-21-Irrefutable-Laws-of-Leadership&id=1753274