Leadership par les pairs est d'or

leadership par les pairs prend de nombreuses formes différentes. Vous pouvez devenir un chef de file à travers la promotion ci-dessus vos pairs. Vous pouvez être l'un des nombreux dans la même position qui cherchent à influencer un plan d'action. Vous pouvez être un chef de file désigné affecté à un groupe de dirigeants d'autres. En fonction de vos engagements de votre capacité à diriger vos pairs peut être tout ce qui précède.

Ce qui est rarement mentionné dans les livres, cours, séminaires et formation sur le leadership est de savoir comment effectivement vous distinguer de vos pairs. Il est étonnamment simple: savoir quand appliquer la règle d'or.

    Je parle directement au peuple, et je sais que le peuple de Californie veulent avoir un meilleur leadership. Ils veulent avoir un grand leadership. Ils veulent quelqu'un qui les représentera. Et ce n'est pas grave si vous êtes un démocrate ou républicain, jeune ou vieux. - Arnold Schwarzenegger

Tout le monde veut être un leader
Avez-vous ou votre entreprise tous participé à une formation de leadership? Vous savez le genre qui clignote photos de grands dirigeants du passé, d'Abraham Lincoln à Gandhi? Il pourrait même avoir une certaine acronyme flashy ou douze étapes à franchir qui va instantanément améliorer le leadership d'une personne. Pourtant, derrière tout cela quelque chose de la formation semble toujours être en reste de la conversation: tout le monde ne peut être un chef de file.

Il descend au simple fait que les êtres humains comme de s'organiser en une structure pyramidale. Des sociétés, les religions organisées, la politique, et même dans les sports de la structure de direction est conçue pour avoir une personne en haut. Maintenant accordé il ya désigné des rôles de leadership au sein de la structure pour permettre à la délégation, l'indépendance d'action, et une productivité accrue grâce à l'effort combiné. Même qu'ils ont une structure pyramidale. Par conséquent, dans les systèmes organisationnels et les structures formelles, il prête lui-même tout simplement au fait que tout le monde ne peut être un chef de file.

Pourtant, les entreprises, les écoles, et d'autres organisations cherchent à former leur personnel à devenir des leaders. Leaders de quoi? Pourquoi une entreprise veulent tant de dirigeants en premier lieu? Qu'est-ce qui se passe quand il ya trop de cuisiniers dans la cuisine?

La question que vous devriez revenir en arrière sur vous-même pourquoi voulez-vous le titre de chef de file en premier lieu?

    Le leadership est l'influence. - John C. Maxwell

Le vrai leadership est informelle
Si c'est votre désir de devenir un souverain chef de la direction, président, ou suprême, alors il n'y a pas de rancune eu lieu ici. Si c'est votre désir de vous améliorer, votre famille et votre communauté le titre n'est pas suffisant. Vous devez avoir de l'influence. Pour avoir de l'influence, vous devez être capable de mener vos pairs.

leadership par les pairs est vraiment au sujet de la règle d'or: fais aux autres, comme vous voudriez qu'ils fassent sur vous.

Quand il s'agit de diriger vos pairs de la règle d'or ne signifie pas simplement que vous êtes civile. Cela signifie que vous offrent plus quand vous pouvez. Il signifie que vous menez de front, faire ce que vous pouvez vous attendre ceux qui vous entourent à faire. Cela signifie accompagner et soutenir les jeunes de votre âge toutes les chances que vous obtenez. Cela signifie chanter les louanges de ses pairs et portant sur leurs faiblesses pour l'amélioration de l'équipe. Il s'agit de donner sans attente.

Le résultat est que vous vous positionner parmi vos pairs avec une capacité d'influencer, de persuader, et le plomb.

Vous voyez ce le plus souvent à des équipes sportives. Ce n'est pas le joueur vedette, le capitaine de l'équipe, ou même la voiture qui a la traction finale d'une équipe. Il est habituellement un joueur qui a la compétence, mais ne clignote pas. Il est un joueur qui est appelé «la colle» et dont «l'éthique du travail» n'est jamais remis en question. Il est un joueur qui est toujours là. Il est un joueur qui est un élément clé dans une course de championnat. Il est un joueur dont le leadership ne se révèle que lorsqu'ils prennent leur retraite et l'équipe s'effondre.

Ces mêmes dirigeants existent dans les entreprises, les collectivités, et d'autres organisations. Ils mènent leurs pairs tous les jours grâce à la valeur de leurs actions. Ils exercent une influence qui a plus de pouvoir que n'importe quel titre désigné ou de la position dans un organigramme.

Alors, quel type de leader voulez-vous être?

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Peer-Leadership-Is-Golden&id=4835865