Le renforcement des compétences de leadership personnel

L'une des différences les plus frappantes des êtres humains est la capacité de leadership. Dans tout domaine d'activité, il ya des gens qui sont prêts à prendre le commandement, de début et de défendre les idéaux, prendre des décisions et guider les autres. Recherche simple montrera que leurs expériences stimulantes et variées sont probablement les facteurs les plus importants qui les séparent du reste de la société.

Les plus grands dirigeants n'ont pas commencé à être qui ils sont devenus. Ils se sont lentement trempé à la critique, a grandi en force et de détermination face à l'opposition, et a appris à s'élever au-dessus ou rester sur leur position dans les situations les plus difficiles.

Pour ceux qui ne font que commencer et qui veulent être des leaders ou ceux qui ont des enfants et qui souhaitent entretenir des qualités de leadership en eux, ce sont des moyens d'encourager, entretenir, de renforcer les compétences:

Commencez tôt dans la vie pour prendre la responsabilité de faire avancer les choses
"Si vous commencez quelque chose, c'est fini." "Ne pas essayer quelque chose, faites de votre mieux les choses." Grâce à ces sages paroles à l'esprit, même les jeunes enfants se préparer plus soigneusement, et de gagner la satisfaction incroyable de faire avancer les choses et bien fait. L'une des pires éléments du leadership parle beaucoup, mais pas d'action. La chose la deuxième pire est d'avoir un travail bien fait, mais seulement «rapide et demi."

Courir pour une position du Conseil exécutif ou dans les clubs et les organisations
Dans les écoles, de nombreux jeunes adhérer à des clubs et a voté pour les conseils d'élèves. Les adultes peuvent rejoindre les clubs existants église ou communauté, les groupes de réseautage d'affaires, les groupes d'intérêt spéciaux tels que des inventeurs. Plongez dans une expérience position de faible puissance première et gain de se déplacer jusqu'à la position d'autres plus responsable. Il s'agit d'un niveau d'entrée bonne pour les dirigeants en herbe.

Joignez-vous à des organisations politiques
Dans les écoles et les universités, il ya souvent des ailes politiques pour les jeunes intéressés à soutenir les partis nationaux. Les partis nationaux cherchent toujours des aides communautaires notamment en période électorale. Faire partie de campagne d'un candidat se montrent de nombreux aspects de leadership, en particulier la force qu'il faut pour être un chef de file.

travail bénévole communautaire
Qu'il s'agisse de fournir des soins aux personnes dans le besoin, fournissant des services spécifiques, de collecte de fonds, etc il ya beaucoup à apprendre sur le leadership. En tant que bénévole, il ya moins de pression que dans un poste rémunéré.

Initier à relever de nouveaux défis dans le milieu de travail
Dans une position de leadership petite équipe, il ya possibilité d'étendre à de nouveaux niveaux de capacité. Offre à présenter des projets et des études pour d'autres. Organiser des comités pour étudier les problèmes, proposer d'organiser la fête du personnel ou prendre en charge d'une partie de la conférence.

Se présenter aux élections
Il ya une très bonne chance que vous ne serez pas élu la première fois, mais les gens remarquent et votre volonté d'aller vers eux. Vous trouverez sur ce qu'est un leader passe par - de première main. Il ya possibilité de développer l'expression orale, le style de présentation et de rédaction de discours qui sont tous des compétences utiles lors de la prise des responsabilités de leadership encore plus grand. Cela permet aussi une évaluation tout à fait réaliste de votre style de leadership. Idéal pour la pratique des possibilités plus grandes et meilleures.

Forme et lentement construire votre propre groupe
Former un groupe d'amis dans une équipe de mise en réseau, à partir d'un groupe d'intérêts spéciaux peuvent aider à développer des compétences en leadership, parce qu'ils sont lancés au niveau de la base. Un pousse en leadership. Même si il est juste de partager un intérêt commun, organiser des réunions et de garder l'ordre du jour détaillé et les minutes. Gardez réunions professionnelles.

Devenez un militant pour une bonne cause
Si les compétences en leadership sont assez bien développées, envisager d'adhérer à une organisation plus active qui a un profil plus élevé et devient grave couverture médiatique. Certains pourraient être World Wildlife Federation, Greenpeace, NAACP, SPCA, ou le Sierra Club.

Lire beaucoup de gens qui sont des leaders
La vie des hommes politiques, chefs d'entreprise et des personnes de renommée mondiale peuvent fournir une orientation et d'inspiration. Ajouter à la direction des expériences que vous avez peut être entreprise sur votre propre. Quelques biographies bon de considérer: Gandhi, Churchill, Mère Teresa, Bill Gates, Aristote Onassis.

Rencontrer les dirigeants
Qu'il s'agisse d'une visite à un bureau de circonscription pour discuter d'une affaire locale contribuables ou de l'audience des dirigeants importants lors de conférences et réunions, il ya beaucoup à apprendre sur le leadership. Les politiciens locaux en particulier peut apprendre beaucoup d'être dans une position de leadership et d'essayer de répondre aux besoins des différents types d'individus et de groupes de la région. Essayez de vraiment parler avec les gens du plus haut niveau de leadership lorsque cela est possible. Ceci contribue à vous désensibiliser en parlant avec eux, ajoute la confiance et une expérience précieuse pour une utilisation future.

Observer, étudier et imiter les dirigeants
Regardez-les et prenez des notes sur les différents leaders. Les billets seront disponibles pour des études futures et de considération. Avis ce qu'ils disent, comment ils le disent, et comment ils gérer les réactions et les commentaires des autres.

Prenez des cours et d'apprendre sur des sujets connexes
Il existe de nombreux livres d'auto-assistance pour enseigner aux gens les différents éléments du leadership. Parmi les plus précieux sont: la force mentale, des éléments de succès, de compétences entrepreneuriales, la conscience de soi, comment influencer les gens, les contes, la manipulation de critique, de poser des questions, construction de ponts, de négociation, en inspirant les autres, l'intelligence émotionnelle, à penser comme un champion, comment dire non, de motiver les autres, le développement de l'enthousiasme.

Le leadership n'est pas un hasard - dans la plupart des cas, de toute façon. Il est généralement lente, lutte acharnée et la montée à la grandeur de puissance et peut-être. Pensez à ce sujet. Sur les milliards de personnes qui ont jamais été et sont sur notre terre, combien peu ont eu la chance d'acquérir les compétences, les talents, les capacités et la force intérieure pour être des leaders.

Contactez-moi pour le perfectionnement professionnel, avec une différence. Je me spécialise dans la formation professionnelle. Les participants à mes ateliers seront plus créatifs, perspicace, communicateurs mieux.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Building-Personal-Leadership-Skills&id=2661537