Être un bon leader - 5 conseils pour améliorer vos compétences en leadership

Les bons leaders sont pas nés. Si vous ne croyez pas cela, alors il ya peu que vous pouvez faire pour devenir un meilleur leader. Alors que certaines personnes peuvent être plus ou sortants extraverti, ces traits ne suffira pas à déterminer si oui ou non ils vont réussir en tant que dirigeants, en fait, les gens avec un large éventail de traits de personnalité sont devenues des leaders de succès en utilisant différents styles de leadership. Il est vrai aussi que le leadership est plus un art qu'une science qui signifie qu'il n'y a pas de formule magique pour le succès, mais il existe des principes fondamentaux qui peuvent être appris par quiconque et utilisés pour rendre de meilleurs leaders. Voici cinq conseils sur la façon dont vous pouvez améliorer votre style en tant que chef de file:

Engagement de la direction: Etre bon à rien exige un engagement. Vous devez décider que d'être un bon dirigeant, c'est quelque chose que vous voulez vraiment faire et prendre une décision consciente d'être le meilleur. Un engagement demi-teinte ne sera pas assez bon. Si vous n'avez pas une passion d'être un chef de file ou tout simplement le font parce que vous voulez gagner plus d'argent ou s'il vous plaît quelqu'un d'autre, alors vous ne réussirez jamais à votre plein potentiel en tant que leader. Comme toute autre entreprise dans la vie, le meilleur des meilleurs ont une passion brûlante pour leur domaine de prédilection. À cet égard, le leadership n'est pas différent.

360 Commentaires: En tant que co-auteur de la One-Minute Manager, Ken Blanchard affirme que "le feedback est le petit-déjeuner des champions." Ce livre est l'un des livres d'affaires les plus populaires de tous les temps en grande partie en raison de ses vérités simples. Toutes les activités humaines ont besoin de rétroaction pour améliorer les performances. Si vous essayez d'apprendre à parler comme un enfant ou d'améliorer vos compétences en tant qu'athlète professionnel, vous ne pouvez faire des progrès en ce qui la modélisation de bonnes performances et le benchmarking ressemble à votre propre performance grâce à la rétroaction. l'apprentissage du leadership n'est pas différent de l'apprentissage d'autres compétences. Tous les bons leaders obtenir les commentaires du patron, leurs pairs et les subordonnés sur la façon dont sont la scène et ce qu'ils peuvent améliorer. Obtenir et utiliser rétroaction à 360 degrés de personnes que vous impact en tant que leader vous aidera à identifier ce que vous faites bien et ce que vous pouvez améliorer. Seulement alors pouvez vous faire des progrès pour améliorer les performances.

Comprendre comment utiliser un style de leadership flexible. Des recherches montrent qu'il existe une variété de styles de leadership que les dirigeants peuvent utiliser. Daniel Goleman, l'auteur de leadership qui donne des résultats et d'un expert sur l'intelligence émotionnelle (IE) décrit six styles de leadership: coercitives, faisant autorité, Mobilisateur, démocratique, exemplaire, et des entraîneurs. Il conclut qu'il n'y a pas de style meilleur. Les bons leaders sont souples et l'utilisation de leur assurance-emploi afin de déterminer quel style qui fonctionnera le mieux dans une situation donnée. Ils adapter leur style à la situation de maximiser les résultats. Obtenir des résultats est en fin de compte ce que le leadership est tout au sujet.

Cherchez un mentor: Bien que le mythe commune au sujet du succès est que les gens sont self-made, il est plus souvent le cas qu'ils ont eu beaucoup d'aide dans leur parcours pour réussir. Souvent, l'aide est fournie par un ou plusieurs mentors qui ont l'expérience et peut être un guide pour se rendre où vous voulez aller. Les bons leaders à trouver des mentors qui les aident non seulement à améliorer leurs compétences en leadership, mais aussi de leur fournir des occasions de leadership. Si vous voulez réussir en tant que leader, trouver quelqu'un qui a déjà fait ce que vous voulez faire et leur demander de devenir votre mentor. Les bons leaders jouissent généralement d'être des mentors et souvent vous fournir le soutien dont vous avez besoin.

Élaborer une base de valeurs de la philosophie de leadership: Les grands leaders ont passé du temps à penser à ce qui est important pour eux. Ils ont un ensemble de valeurs qui guident leurs décisions et leurs comportements. Les meilleurs dirigeants n'ont pas seulement pensé à leurs valeurs, mais ont également défini une philosophie de leadership. Cette philosophie va les guider sur la façon dont ils traitent avec les autres et prendre des décisions. Il leur permettra également de maintenir en temps de crise et les enjeux afin qu'ils puissent avoir le courage d'avancer dans l'adversité. Si vous n'avez pas déjà pensé à vos valeurs et la philosophie, puis de prendre le temps de le faire. Il vous aidera à devenir un meilleur leader.

Devenir un bon leader n'est pas facile, et il exige un engagement, l'étude et l'amélioration constante. Bien qu'il existe beaucoup d'autres choses que vous pouvez faire pour devenir un leader plus efficace, ces cinq conseils sont parmi les choses les plus importantes que vous pouvez faire. Choisissez la seule chose qui va vous aider à le plus de cette liste et obtenir commencé aujourd'hui à devenir un meilleur leader.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Being-a-Good-Leader---5-Tips-to-Improve-Your-Leadership-Skills&id=4869590