De l'apprentissage du leadership Cours de leadership

L'un des aspects les plus insaisissables de leadership est de savoir comment apprendre à être un chef de file. Si vous avez de la chance, vous rencontrerez un grand chef dans le cadre de votre vie; celui qui modèle les comportements de leadership pour vous et peut-être votre mentor propres compétences en leadership.

Toutefois, si vous ne voulez pas laisser vos compétences en leadership à la chance, vous pourrez embarquer sur un "auto-mentoring" programme en lecture et de réflexion sur les cotations de leadership qui incarnent les idéaux et les pensées des dirigeants passés et présents.

Afin de vous aider à démarrer, j'ai inclus un certain leadership citations ci-dessous. En dessous de chaque soumission, vous trouverez ma réflexion sur ce qui peut être appris et ajouté à votre répertoire propre leadership.

«La qualité d'un leader se reflète dans les normes qu'ils se sont fixés." Ray Kroc

Au premier plan est beaucoup plus que juste dire aux gens quoi faire et comment le faire. Un leader doit être en première ligne leader par l'exemple. Un leader doit prêcher par l'exemple »ou, en d'autres termes, suivi leurs propres conseils sur la façon de faire avancer les choses. En outre, un chef de file devrait viser haut - à la fois à établir des objectifs et les atteindre.

«Le vrai leader n'a pas besoin de conduire -. Il se contente de montrer la voie" Henry Miller

Un leader doit respecter ceux qu'elle dirige. Elle a besoin de se rendre compte qu'ils ne sont pas seulement des mannequins vides, mais penser, de sentir les gens qui ont leurs propres objectifs et qui ont besoin de construire leurs propres compétences. Un chef de file établit les politiques et objectifs, puis recule et laisse ceux qu'elle conduit à comprendre comment atteindre ces objectifs - tout en construisant leurs propres compétences et capacités. Un mot - un chef de file devrait aussi savoir les compétences de son peuple actuelle assez bien pour savoir combien de direction est nécessaire.

«Le leadership et l'apprentissage sont indispensables les uns aux autres." John F. Kennedy

Personne ne sait tout. Le dirigeant qui cesse d'apprendre et décide que «sa voie est la bonne façon" a fermé son esprit à l'innovation et va progressivement devenir un leader moins efficace au fil du temps. Un leader doit écouter et d'apprendre de tout le monde - qui inclut d'autres dirigeants et, peut-être plus important encore, le peuple qu'il conduit.

"Si vous ne regardez pas les choses à grande échelle, il sera difficile de maîtriser la stratégie." Miyamoto Mursashi

Comme mentionné précédemment, vous avez besoin pour établir l'orientation, puis de sortir de la voie. Si vous êtes intimement impliqués dans les affaires au jour le jour, alors vous perdez de vue le grand tableau qui est une composante nécessaire à la direction. En d'autres termes, ne pas être un micro-manager. Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas avoir une vue sur ce qui se passe chez vos partisans, mais il ne devrait être que, d'un point de vue.

"Le coaching n'est pas un ajout à un emploi de chef de file, il fait partie intégrante de celui-ci." George S. Odiorne

Je terminerai sur cette citation qui nous ramène au thème central de cet article: le leadership s'apprend et il faut chercher pour les dirigeants de modèle afin d'acquérir les compétences pour diriger. Cette citation cependant, ce point de vue tourne autour et place la responsabilité sur les épaules du leader ainsi. Non seulement les disciples apprennent à conduire, mais les dirigeants doivent enseigner le leadership et d'aider leurs adeptes croître et à réussir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Learning-Leadership-From-Leadership-Quotes&id=2887826