Qu'est-ce que le leadership, et quelles compétences doit avoir un chef de file? Le leadership est un phénomène qui est extrêmement difficile à définir, mais tout aussi faciles à identifier. Bien qu'il y ait beaucoup de discussion centrée autour de la qualité du leadership, il a, en aucun cas, il est plus facile à cerner.
La question qui me vient à l'ensemble de nos esprits quand nous de naviguer à travers le labyrinthe des sites Web offrant des programmes en ligne dans toutes les filières d'études, y compris celle des compétences en leadership omniprésent, est simplement de savoir si ces choses peuvent être enseignées aux gens. Ou bien, ils amener une transformation importante dans les comportements des personnes qui prennent ces programmes?
Prenons un oeil à ce que ces programmes offrent en vue de décider. La plupart des programmes offrant de parfaire vos habiletés de leadership reconnaissent que pour être un leader, vous devez posséder certaines tendances naturelles, et ceux-ci peuvent être affinée et améliorée, pas enseignée à partir de zéro.
Ils ont ensuite briser les compétences en leadership en plusieurs sous-compétences: compétences en communication, techniques de présentation (important dans la société moderne), team building (une nouvelle perspective à cette habileté séculaire a été ajoutée aux structures de la société), etc Certains des des programmes et des ateliers ont sessions dans la dynamique d'équipe et les ressources de l'équipe.
Les compétences en leadership des programmes promesse d'aiguiser vos compétences de structurer, mesurer et ajuster les performances dans un environnement d'équipe dans une organisation. Les ateliers organiser des sessions qui simulent des situations réelles, de sorte que les candidats peuvent pratiquer la résolution de problèmes, en utilisant les informations de manière efficace, et l'exercice de vos situations équipe IE (intelligence émotionnelle) dans.
Bien que généralement utilisé dans les situations d'entreprise, des compétences en leadership des programmes sont également conçus pour former les jeunes à assumer des rôles de leadership efficace. Ce type de formation est particulièrement populaire dans le mouvement des scouts, et cible les jeunes hommes âgés de 14 et 21. Parfois, organisée le week-end, le centre autour des programmes des modules de vision, la communication, organisation et synergie.
Si vous songez à prendre un programme qui enseigne le leadership, demandez-vous si vous avez des qualités d'un chef de file en vous déjà. Parfois, vous ne pouvez pas être très au courant de vos traits propres dirigeants, mais vos amis, collègues ou supérieurs peuvent les faire reconnaître en vous.
Une fois convaincu que vous avez la capacité de motiver et d'amener les gens à faire une différence, demandez-vous exactement ce que vous cherchez à atteindre, et où vous proposons d'utiliser ces compétences. Si vous envisagez d'utiliser vos compétences en milieu de travail pour gérer et diriger votre équipe, vous aurez à choisir une formation en leadership d'entreprise qui se concentre sur les problèmes auxquels font face les dirigeants dans les entreprises. Attention à la méthodologie des programmes. Il serait sans doute difficile d'enseigner le leadership entièrement hors d'un manuel ou complètement hors d'un milieu en ligne. Demandez à ce que les programmes comportent des ateliers. compétences essentielles sont les mieux appris dans des situations réelles, afin que les programmes qui simulent ces situations sont une bonne idée.
Rappelez-vous, c'est un labyrinthe là-bas. Choisissez votre cours et des compétences de leadership, et vous avez déjà affiché une certaine sagesse d'un bon leader!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Skills-Courses---What-a-Leadership-Skills-Course-Can-Teach-You&id=4467099
jeudi 25 novembre 2010
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