7 doit avoir des compétences de leadership - la maîtrise de ces compétences de garantie de votre succès comme leader

Chacun de nous est né avec des compétences de leadership. Mais peu d'entre nous extraire ces compétences et devenir des leaders ou des créateurs ou entrepreneurs. Pourquoi peu de personnes font usage de cette qualité innée mais tout le monde possède ces caractères innés?

Si vous observer de près les grands chefs vous pouvez facilement identifier ces compétences au sein de vous. Celui qui assimile ces qualités et les emploient dans leur vie, ils peuvent accomplir leurs rêves les plus chers, sans aucun doute. Voici les 7 compétences de leader.

1) Ils détruisent vieux et maison datée.
Lorsque nous sommes nés, notre esprit est frais. Nous n'avons pas de souvenirs, aucune expérience et aucun avis. Comme nous grandissons tous ceux qui viennent à notre vie, y compris nos parents, enseignants, prêtres religieux et beaucoup d'autres, met leur substance dans notre esprit. Nous formons des opinions des idées, perceptions et de se comporter comme des marionnettes.

Notre comportement est la relecture de ces expériences et nous avons rarement question ces croyances. Ces croyances sont à la base de notre attitude, et donc nous supposons mode incompétent et un sentiment d'inutilité. À moins que ces croyances sont tirés modifié ou démoli, le développement du leadership n'est pas réalisable. Comment pouvez-vous construire une maison de rêve, sans démolir l'ancienne structure? Modifier les vieilles croyances sont les compétences en leadership en premier.

2) Ils toucher leur cœur et l'odeur de leurs sentiments et leurs passions s'enflamment.
Le capitaine du navire dépend de marin boussole pour diriger le chemin. Quelle est la boussole sur laquelle nous puissions compter sur de définir notre destin? Quel est le but de notre vie et pourquoi sommes-nous nés? Trouver des réponses à ces questions sont en second lieu de compétences important du leadership.

Nos sentiments nous dire quels travaux nous donne plus de plaisir et où le travail nous donne la misère. Pour moi, agriculteur de développement donne un immense bonheur, parce que je suis de retour au sol agraire. Chacun peut avoir une passion unique. Identification de votre passion est cruciale pour la préparation de la feuille de route, qui est troisième compétence de leadership.

3) Ils préparent leur feuille de route.
Une fois qu'ils se sentaient qu'ils peuvent faire et leur passion identifié, il est temps pour la préparation de la feuille de route. Ils conçoivent d'impression bleue et d'en tirer un plan d'action. Sans décider où aller pouvons-nous commencer notre voyage? Il est comme ça seulement.

4) Ils ont mis ensemble toutes les pièces du puzzle gabarit scie.
Quatrième de compétences de leadership première étape de jeu effectif, parce que tous les trois compétences analysées à ce jour sont de nature conceptuelle. Quatrième de compétences est l'esprit d'équipe. Leader identifie les bonnes personnes pour emploi à l'heure et de mettre ensemble les équipes.

5) Ils établir de bonnes relations.
valeur de base du leadership est l'établissement de relations et de toutes les autres activités sont des moyens pour atteindre cette valeur de base. Leader donne donc la plus haute priorité à cette fin.

6) Ils bénéficient chaque coup de jeu sans trop se préoccuper du résultat final.
jeu agréable n'est possible que quand la victoire n'est pas trop important. Si la victoire est importante la façon dont vous jouez le jeu devient sans importance, il n'ya pas de jouer. Profitez du voyage ne sont pas la reporter jusqu'à atteindre l'objectif. Si vous aimez chaque coup de jeu, puis de gagner le match est automatique.

Le malheur et le stress sont les résultats de la pensée défectueuse de ne pas vivre dans le présent. Soit nous sommes coupables du passé ou d'inquiétude quant à l'avenir. Il suffit de faire votre travail, conformément au plan et être heureux de ce que vous créez votre avenir.

7) Ce sont des étudiants sans âge et d'apprendre sans cesse.
Dernière compétences de leadership est learning.They continue à l'écoute de tout le monde et voir la grandeur dans d'autres. Sans leur suivant, ils ne peuvent pas être dirigeants. Une fois qu'ils ont fini d'apprendre qu'ils ne peuvent pas être des leaders.

Tous ces 7 compétences de leadership sont indispensables pour un grand leadership et ils sont interdépendants. Notre succès dépend en tant que leader sur l'exécution harmonieuse de toutes ces compétences. Votre succès est garanti avec affichage parfait de ces 7 compétences.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?7-Must-Have-Skills-of-Leadership---Mastery-of-These-Skills-Guarantee-Your-Success-As-a-Leader&id=2564915