5 Principes de leadership Power!

95% des travailleurs ne cause de ça ... Mais qu'il puisse y remédier

Saviez-vous que votre réussite professionnelle est basée sur votre
maîtrise d'une compétence importante?

Non-application de votre pouvoir de leadership empêche généralement vous
de réaliser la réussite professionnelle.

L'organigramme ne peut pas vous montrer comme un leader, mais
vous pouvez agir comme un chef de file si vous choisissez de le faire.

pouvoir leadership est la principale cause de succès
résultats, succès et des progrès de l'évolution.

La plupart des gens pense que seuls les cadres, les présidents et généraux
possèdent un pouvoir de leadership, mais les faits révèlent une autre
la vérité - le pouvoir est détenu par ceux qui savent où l'obtenir
et comment le partager avec d'autres.

Le problème avec beaucoup d'entre nous est-ce - nous avons besoin d'apprendre comment
pour permettre à nos compétences, à améliorer nos compétences et de dynamiser
notre pouvoir de direction.

Power Principe 1 - Investissez dans votre infrastructure!

Votre infrastructure contient les éléments qui feront de
le pouvoir de leadership à votre disposition. Vous devez investir du temps
et les efforts nécessaires pour bâtir une infrastructure capable.

=> Element-1 - modèle de réussite - étudier les méthodes de leadership
des grands leaders

=> Element-2 - BE désireux d'apprendre de nouvelles choses - achat
compétences en leadership des cours de formation, des matériaux ou des livres

=> Element-3 - VOUS APPRECIER - commencer à enregistrer votre
pensées, sentiments, désirs et expériences dans un journal ou
journal

=> Element-4 - harmoniser votre esprit - rencontrer d'optique
les gens qui veulent améliorer leurs compétences en leadership, les talents
et les comportements

=> Element-5 - être prêt à servir - commencer à agir comme un
chef de file en répondant aux besoins de tiers par la communauté
service, d'enseignement ou en prenant la responsabilité d'éliminer
quelqu'un d'autre charges

Principe Power-2 - Hope Voir des moyens visionnaires!

Vous pouvez inciter les gens à agir sur leurs craintes ou des espoirs.
C'est votre choix - vous pouvez utiliser l'inquiétude ou la foi de faire
les gens réagissent à votre leadership.

Cependant, je vous pose la question, quel chemin pensez-vous est plus
efficace, plus susceptible de conduire à de bonnes choses? L'histoire a
nous a montré que le meilleur plan d'action est toujours basé sur
espoir, la foi ou l'amour.

Les dirigeants doivent élaborer une vision de ce que l'espoir ressemblera une fois
il devient une réalité tangible. Votre déclaration d'espoir devrait
comprennent quelque chose de concret, précis, mesurables,
atteignable, réaliste, optimiste, enthousiaste et stimulant.

Il existe de nombreux exemples de leadership visionnaire à sa plus
meilleure source d'inspiration. Votre vision doit s'efforcer d'être positive et
vive pour les autres et digne d'être poursuivi par eux, sinon
ils pourraient ne pas être déplacé à suivre votre exemple.

Lauréat du prix Nobel, le Dr Martin Luther King, Jr.,
positive a exprimé son espoir comme étant le moment où,

«... Nous laisserons retentir la liberté, quand nous la laisserons carillonner dans chaque village et chaque hameau, dans chaque État et chaque ville, nous serons en mesure d'accélérer ce jour quand tous de Dieu
Juifs enfants, les hommes noirs et blancs, et les Gentils,
Catholiques et Protestants, pourront se joindre les mains et les
chanter les paroles du vieux spiritual noir, "Enfin libres,
enfin libre. Merci Dieu Tout-Puissant, nous sommes libres enfin. "

Principe Power-3 - Les stratégies sont pour les pilotes!

Stratégie pour les leaders qui aspirent à y arriver! Votre
vision peut paraître jolie et belle apparence, mais sans un véhicule
vous ne serez pas en mesure de prendre votre vision sur cette date spéciale.

Votre pouvoir de leadership tire l'essentiel de son énergie à partir d'un
stratégie qui ne demande qu'à être entraînée. Votre stratégie peut aider
vous maintenir l'élan et la force de votre vision.

Dans mon temps, j'ai vu beaucoup de laides voitures, camions et trains
mais ils avaient tous une chose en commun - ils vous prennent
où vous vouliez aller et pourrait faire le voyage de
Comment y arriver tout aussi excitant, mémorable et confortable
toute beauté chaussée.

Vous devrez piloter votre stratégie

=> En orientant vers vos objectifs stretch,

=> En remplissant avec les bonnes ressources,

=> En utilisant une feuille de route pour naviguer dans les domaines épineux

=> Par la mesure de l'efficacité de ses progrès et
exécution.

Principe Power-4 - Ne vous parlez la langue?

Vos mots font le travail qu'ils doivent faire? Êtes-vous
atteindre les pensées communiquer avec leur cœur et leur
les esprits? Ne vous appréciez leur caractère unique, l'engagement et
contributions?

Il ya une certaine magie qui se produit lorsque nos paroles
accomplir leur but. Pour créer l'univers, Dieu a dit,
"Que la lumière soit», et la lumière fut!

Nos paroles ont le pouvoir de créer ou de détruire - nous devons
comprendre que les mots que nous prononçons ont la capacité de mettre
la vie ou la mort à la situation.

Les idées, procédures, opinions, faits et les rêves sont
réflexions de nos pensées. Nous pensons donc que nous sommes qui
nous sommes. Leaders utiliser la langue de sens, de croyances et de
sentiments à communiquer avec et compléter les cœurs et les esprits
de personnes.

Études sur la motivation révèlent les humains souffrent de la faim pour
reconnaissance et l'acceptation. La meilleure façon de motiver un
personne est basée sur votre continuelle, sincère et réaliste
voir d'appréciation pour leurs talents, les réalisations,
efforts de bonne foi et une attitude positive.

Principe Power-5 - être en harmonie, cohérente, coopérative!

Il ya quelque chose hors-beat, cassants et fragiles sur un
bâtiment qui manque des éléments essentiels de sa structure - un
toit brisé, barres d'acier qui sort des murs, l'effritement
fondation peut faire vous vous demandez comment ou pourquoi le bâtiment est
encore debout.

Congruence est l'état des leaders efficaces essayer de maintenir en
leurs actions -

=> Ils line-up de leurs actions avec leurs mots,

=> Ils pointent leurs valeurs à leurs comportements,

=> Leurs attitudes sont en phase avec leurs conversations

La cohérence est jugé par vos performances dans le temps -

=> Avez-vous toujours appliquer les mêmes normes à tous?

=> Ne vous faites d'abord vos décisions sur la base de tous les
données disponibles?

=> Ne vous semble agir et se comporter de la même manière que vous ne
face même genre de situations?

les coopératives de savoir que l'utilisation de capture plus de miel
les mouches! Pour gagner les gens à votre point de vue, votre
histoire de la respectant, en valorisant et en travaillant avec leurs
désirs, les différences et les décisions va un long chemin dans
obtenir leur coopération avec vos plans.

Les grands leaders ont toujours coopéré avec les gens en

=> Pour leur demander leur avis, les pensées et les expériences

=> En les écoutant, faisant preuve de compréhension en résumant
leurs états

=> En incorporant leurs idées, les croyances et les significations dans le
états leader [en utilisant le pronom plus puissant, "nous"
d'exprimer ces idées et] les décisions

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Pensez-vous que ces 5 principes peuvent dynamiser votre
leadership pouvoir? Quel que soit le titre de votre emploi ou formelle
l'autorité, en utilisant les cinq permettra d'augmenter votre puissance et
l'efficacité dans votre milieu de travail, à domicile et communautaires.

Dans ma vie, j'ai trouvé que ces principes ne ajouter
une influence considérable sur mon idées et des rêves. Les gens racontent
d'autres qui

=> Je ne peux faire confiance pour faire la bonne chose,

=> J'ai toujours rassembler les bonnes personnes pour faire le travail
fait d'une manière harmonieuse et

=> Mes idées et les sentiments sont le reflet exact de leurs propres
les croyances et les significations

Vous pouvez mettre ces principes au travail parce que chacun utilise
vos propres talents, les efforts et les ressources.

Profitez de la recherche Internet et de l'éducation
matériaux, visiter les bureaux d'autres, donnez de votre temps à un
noble cause, prendre un cours de formation en ligne ou deux,
pratique l'art du leadership sur vos amis, votre famille et
collègues de travail.

Vous pouvez devenir un leader plus puissant de départ là où
vous êtes - vous pouvez commencer dès aujourd'hui.

"Je suis personnellement convaincu qu'une personne peut être un changement
catalyseur, un «transformateur» dans toute situation, tout
organisation. Un tel individu est la levure qui peut levain une
pain en entier. Il faut une vision, d'initiative, de la patience,
le respect, la persévérance, le courage et la foi pour être un
transformer leader. "

Le Dr Stephen R. Covey, auteur de "The Seven Habits of Highly
Effective People »et d'autres titres.

Pouvez-vous voir vous-même agissant comme un puissant, la transformation et
enrichir leader? Peut-on utiliser les principes du pouvoir à
accroître votre influence et l'efficacité? Pouvez-vous être tous
que vous pouvez être et de partager ce pouvoir avec le monde?

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?5-Leadership-Power-Principles!&id=7580